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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beratungsstelle für Flüchtlinge und unterstütze bei Integration und Beratung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für Flüchtlinge und Integration einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Veränderungen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärausbildung in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben – Leitung, Beratung und Integration im Fokus
- Fachliche, organisatorische, personelle und strategische Leitung des Bereiches Beratungsstelle für Flüchtlinge
- Erfüllung der gesetzlichen und vertraglichen Aufträge in den Fachbereichen Flüchtlingsberatung, Asylwesen und Kantonales Integrationsprogramm (KIP)
- Weiterentwicklung der Fachstelle, Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen sowie Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Partnern und den auftraggebenden Gemeinden
Ihr Profil – strategisch denkend, sozial engagiert
- Abgeschlossene Tertiärausbildung in den Bereichen Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufs- und ausgewiesene Führungserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungsrecht und/oder in den Bereichen Integration, Flüchtlings- und Asylwesen sind von Vorteil
- Einsatzfreude, Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, soziale Anliegen mit betriebswirtschaftlichem Vorgehen zu verbinden
Das erwartet Sie bei uns
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
- Ein fachlich versiertes, aufgestelltes und motiviertes Team von rund 18 Mitarbeitenden
- Eine moderne Arbeitsumgebung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rouven Michel, Abteilungsleiter Soziales, unter der Telefonnummer 071 354 55 24 gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter/in Beratungsstelle für Flüchtlinge Arbeitgeber: Caritas St. Gallen-Appenzell
Kontaktperson:
Caritas St. Gallen-Appenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Beratungsstelle für Flüchtlinge
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Flüchtlingsberatung oder im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Asylwesen und in der Integration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und strategischen Planung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für soziale Themen. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Flüchtlingen und Integration in Gesprächen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Beratungsstelle für Flüchtlinge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Flüchtlingsberatung und Integration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Arbeit und dein Engagement für Flüchtlinge darlegst. Erkläre, wie deine strategischen Denkfähigkeiten und dein Selbstmanagement zur Weiterentwicklung der Beratungsstelle beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas St. Gallen-Appenzell vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die gesetzlichen und vertraglichen Aufträge im Bereich Flüchtlingsberatung und Asylwesen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Demonstriere dein Engagement für soziale Anliegen
Erkläre, warum dir die Integration von Flüchtlingen am Herzen liegt und wie du soziale Anliegen mit betriebswirtschaftlichem Vorgehen verbinden kannst. Deine Leidenschaft für die Arbeit wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Partnern
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Gemeinden und anderen Partnern. Stelle Fragen dazu, wie die Organisation diese Beziehungen pflegt und welche Strategien sie verfolgt, um eine optimale Zusammenarbeit sicherzustellen.
