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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verkaufe Autos mit Zusatzleistungen.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in der Automobilbranche mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, Dienstwagen, modernes Arbeitsumfeld und hohe Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Wachstumspotential, Kommunikation auf Augenhöhe und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, gute Kommunikationsfähigkeiten und Führungsambitionen sind wichtig.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt ab € 80.000,- je nach Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 112000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Traditionsunternehmen in der Automobilbranche mit mehreren Marken und Standorten in Oberösterreich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir genau Sie, als erfahrener KFZ-Verkaufsprofi mit Ambitionen auch die Standortleitung mit zu übernehmen.
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:
- Standortverantwortung und aktiver Verkauf von Fahrzeugen inkl. sämtlicher Zusatzleistungen wie Finanzierungen, Versicherungen
- Schauraumgestaltung und Organisation der Gebrauchtwagen am Freigelände
- Führung und Förderung eines kleinen Teams vor Ort
- Auf- und Ausbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Verkaufsleiter der Autohaus-Gruppe und dem Werkstättenleiter vor Ort
Was Sie für diese Position mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
- Fundiertes Branchenwissen und mehrere Jahre Erfahrung im Verkauf von Neu- und Gebrauchwagen
- Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil, gerne jedoch auch jemanden aus dem Verkauf mit Ambitionen sich beruflich weiterzuentwickeln
Unser Angebot:
- Langfristige Festanstellung und spannende Aufgabenstellungen in einer soliden Unternehmensstruktur mit Wachstumspotential
- Modernes Arbeitsumfeld, Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege
- Freiraum für Eigeninitiative und ein großes Maß an Eigenverantwortung
- Dienstwagen versteht sich als selbstverständlich
- Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- und mehr, je nach persönlichem Engagement und Ihren Verkaufserfolgen
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 280 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
KFZ-Verkaufsprofi mit Standortleitungs-Funktion (m/w/x) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KFZ-Verkaufsprofi mit Standortleitungs-Funktion (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Automobilbranche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Verkaufsprofis auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, insbesondere LinkedIn, um dich mit Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Automobilbranche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Marken und Modelle, die das Unternehmen vertreibt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für deren Produkte hast und wie du den Verkauf steigern kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Verkauf unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KFZ-Verkaufsprofi mit Standortleitungs-Funktion (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Traditionsunternehmen in der Automobilbranche. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Marken und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Automobilverkauf und deine Ambitionen zur Übernahme einer Standortleitungsfunktion erläuterst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das ISG-Karriereportal oder per E-Mail ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position in der Automobilbranche handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Fahrzeugmodellen und Verkaufsstrategien vorbereiten. Zeige dein fundiertes Branchenwissen und deine Leidenschaft für Autos.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Verkaufsleistungen vor. Zahlen und Fakten sind wichtig, um deinen Erfolg zu untermauern. Dies zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch nachweisbare Ergebnisse erzielen kannst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, solltest du deine Ambitionen und Fähigkeiten zur Teamführung betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen oder andere unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und der Zusammenarbeit im Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
