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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und betreue deinen eigenen Kundenstamm und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: APRIORI ist die Top-Personalberatung für IT, Life Sciences und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes Onboarding, kontinuierliche Weiterbildung und überdurchschnittliche Provisionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und Erfahrung im 360 Grad Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige After-Work Events und Incentives!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, gib deiner Karriere einen Boost als Senior Personalberater (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten.
Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung.
Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
Herausragender Erfolg: Wir bieten Dir die besten Karrieremöglichkeiten mit einem transparenten Karrieremodell und kontinuierlichem Wachstum. Außerdem belohnen wir Deine Erfolge mit einer branchenüberdurchschnittlichen Provision.
Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.
- Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms
- Kommunikation und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten
- Ausbau eines eigenen Kandidatennetzwerkes an Freiberuflern und Experten in der Arbeitnehmerüberlassung
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und Durchführung von Interviews mit den Kandidaten
- Mentoring für neue Kollegen
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium unabhängig von der Fachrichtung.
- Deutsch mindestens auf C1-Niveau
- Fundierte Erfahrungen in der Personalberatung, speziell im 360 Grad Recruiting
- Überzeugungstalent und Vertriebsaffinität sind ein Muss
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und ein professionelles Auftreten
Senior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: APRIORI business solutions AG
Kontaktperson:
APRIORI business solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bei APRIORI arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie das Metaversum Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die deine Erfahrungen im 360 Grad Recruiting betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in der Personalberatung verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation und dein Durchhaltevermögen bereits im Bewerbungsprozess. Teile Geschichten, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und betone, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über APRIORI. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Personalberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Personalberaters wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine Vertriebsaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei APRIORI arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten. Gehe auf deine Eigenmotivation und dein professionelles Auftreten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APRIORI business solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von APRIORI. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit in der Personalberatung vor. Erkläre, wie du den gesamten Recruitingprozess erfolgreich gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation zwischen Kunden und Kandidaten eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding bei APRIORI zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Mentoring abläuft und welche Unterstützung dir geboten wird, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.
