Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Softwarelösungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von group.one, einem führenden Unternehmen im Bereich Online-Marketing und Webhosting in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Unternehmensvorteile wie ein unterstütztes Restaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für lokale Unternehmen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung als technischer Leiter und 3 Jahre Erfahrung mit modernen Frameworks wie Symfony und React.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine respektvolle, motivierende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil von group.one - The One Group to win online! Seit der Gründung im Jahr 1919 befindet sich Herold in ständiger Entwicklung und ist heute Teil von group.one, einem der führenden Unternehmensgruppen in Europa in der Verwaltung und dem Verkauf von Domains, Webhosting und digitalen Marketingdiensten. Wir haben ein internationales Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität und wachsenden Ambitionen. Innerhalb von group.one ist Herold der Spezialist für Online-Medien und Marketingdienste. Unser Ziel ist es, die Online-Präsenz lokaler KMUs zu stärken.
Über die Position:
Der Technical Lead treibt das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung von End-to-End-Lösungen über mehrere Plattformen voran. In Zusammenarbeit mit dem Product Delivery Manager und den Entwicklungsleitern stellen sie sicher, dass die Lösungen benutzerzentriert, skalierbar und auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind. Diese Rolle erfordert starke technische Expertise, strategisches Denken und ein Engagement für die hochwertige Produktbereitstellung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Technische Führung: Sie leiten die Architektur und das Design von Multi-Plattform-Lösungen und bieten technische Anleitung. Sie überwachen den gesamten Entwicklungszyklus und stellen die Qualität von Codierung, Tests und Bereitstellung sicher.
- Lösungsdesign & -bereitstellung: Sie übersetzen Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare technische Lösungen und entwerfen skalierbare, sichere und wartbare Lösungen. Sie stellen eine nahtlose Integration über Web-, Mobile- und Desktop-Plattformen sicher.
- Plattformübergreifende Koordination: Sie stimmen sich mit anderen Technical Leads ab, um technische Konsistenz über Plattformen hinweg aufrechtzuerhalten. Sie verwalten Abhängigkeiten und Lieferzeitpläne mit dem Product Delivery Manager.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene: Sie stimmen technische Strategien mit den Geschäftszielen ab und kommunizieren Erkenntnisse und Empfehlungen an die Stakeholder.
- Qualität & Optimierung: Sie setzen hohe Qualitäts-, Leistungs- und Zuverlässigkeitsstandards durch und implementieren Monitoring und Analytik zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Innovation & Lernen: Sie bleiben über Branchentrends und aufkommende Technologien informiert und fördern eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung. Sie führen die Einführung neuer Werkzeuge und Methoden an.
Ihr Profil:
- Hosting-Erfahrung von 3 Jahren
- Principal Technical Lead von 8 Jahren
- Frameworks: Symfony, Laravel, Vue.js von 3+ Jahren
- React von 3+ Jahren
- Arbeiten in einem Scrum-Team von 3 Jahren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams von 3 Jahren in Startups, Scale-ups und Unternehmen
- Englisch: Berufliche Arbeitskenntnisse oder höher
Unser Angebot:
- Eine äußerst abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektiven und internationalem Hintergrund.
- Ein teamorientiertes und freundliches Arbeitsumfeld.
- Flexibles Zeitmanagement und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung.
- Homeoffice-Option.
- Zusammenarbeit mit Spezialisten innerhalb von group.one.
- Modernes Bürogebäude am Wiener Hauptbahnhof mit umfangreichen Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten.
- Benefits (z.B. unterstütztes Betriebsrestaurant, Massage).
Gehalt:
Das Mindestjahresbruttogehalt für diese Position beträgt EUR 60.000,-- (inkl. einer Überstundenvergütung von 20 Stunden) für 38,5 Stunden/Woche. Die tatsächliche Vergütung kann darüber liegen, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Wir legen keinen Wert darauf, ob Sie weiblich, männlich oder divers sind, woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welche Hautfarbe Sie haben oder was Sie glauben. Für uns steht der gegenseitige Respekt, die persönliche Wertschätzung sowie Spaß und Motivation bei der Arbeit im Vordergrund. Entwickeln Sie sich selbst - Ihre Persönlichkeit - denn wir konzentrieren uns auf Sie als Person und Teammitglied. Wir möchten weiterhin mit Ihnen wachsen. Deshalb freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Technical Lead Software Developer (f/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead Software Developer (f/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der IT-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Softwareentwicklung und technische Führung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Technologien informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, die sich mit Softwareentwicklung und technischen Führungsstrategien beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Innovation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Architektur, Design und Entwicklung beantwortest. Übe das Erklären deiner bisherigen Projekte und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern und Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone, wie du technische Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang gebracht hast, um deine Eignung für die Rolle als Technical Lead zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Software Developer (f/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine technische Expertise: Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit den genannten Frameworks (Symfony, Laravel, Vue.js, React) klar und präzise darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Hebe deine Führungsqualitäten hervor: Als Technical Lead ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektkoordination zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du technische Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast, um Lösungen erfolgreich umzusetzen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erläutern. Erkläre, warum du gut zu group.one passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Achte darauf, deine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliches Lernen zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen detailliert zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf die verwendeten Frameworks wie Symfony, Laravel und Vue.js.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Technical Leads und dem Product Delivery Manager erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Rolle darin parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Lösungsorientiertes Denken demonstrieren
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du technische Lösungen entwickelt hast, um geschäftliche Anforderungen zu erfüllen. Dies zeigt deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Probleme zu lösen.
✨Aktuelle Trends und Innovationen ansprechen
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese in die Arbeit des Unternehmens integriert werden können. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Innovation.