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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die Personalverrechnung durch und verwaltest Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein modernes Familienunternehmen in der Baubranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, kostenlose Parkplätze, Essenszuschuss und viele weitere Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Betriebsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Monatsbruttogehalt ab EUR 3.800 auf Vollzeitbasis, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22800 - 33600 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du führst die laufende Personalverrechnung selbstständig durch
- Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten sorgfältig
- Du kümmerst dich um Ein- und Austritte sowie um laufende Änderungen
- Du bist Ansprechpartner:in für sämtliche Fragen der Mitarbeiter:innen
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, der BUAK und den Sozialversicherungsträgern
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre)
- Du hast die Personalverrechnerprüfung bereits erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du hast im Idealfall auch Erfahrung mit der Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse
- Du arbeitest gerne strukturiert, genau, selbstständig und bringst eine große Einsatzfreude mit - dann bist Du hier richtig!
Das wird Dir geboten:
- Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem modernen Dienstleistungsbetrieb
- Du profitierst von einem flexiblen Arbeitsmodell ab 20-30 Wochenstunden
- Du hast Entwicklungsmöglichkeiten in einem bodenständigen Unternehmen mit Handschlagqualität und tollem Betriebsklima
- Es erwarten dich zusätzliche attraktive Benefits: Kostenloser Parkplatz, Essenszuschuss, Obstkorb, Kaffee, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und vieles mehr
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Monatsbruttogehalt ab EUR 3.800 auf Vollzeitbasis - das endgültige Gehaltspaket wird gerne in einem persönlichen Gespräch vereinbart
Dein zukünftiger Arbeitgeber:
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Familienunternehmen in der Baubranche. Das Unternehmen überzeugt mit seinen modernen Büroräumlichkeiten und dem jungen, dynamischen Team und bietet einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Du profitierst von einem ausgezeichneten Betriebsklima und vielen weiteren Mitarbeiter-Benefits. Bewirb dich jetzt und ich erzähle dir noch mehr von dem was dich erwartet!
Personalverrechner in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung konkret darlegen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalverrechnung. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen in der Baubranche. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalverrechners.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Personalverrechner hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und die erfolgreiche Absolvierung der Personalverrechnerprüfung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und betone deine strukturierten und selbstständigen Arbeitsweisen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'JETZT BEWERBEN' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Bestimmungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in diesem Bereich.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Konflikten zeigen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies könnte sich auf das Betriebsklima, Entwicklungsmöglichkeiten oder spezifische Aufgaben beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
