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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in deutscher Literatur mit Fokus auf Inklusion und Diversität.
- Arbeitgeber: Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Exzellentes wissenschaftliches Umfeld, Unterstützung für Dual-Career-Paare und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Literaturdidaktik und fördere Vielfalt in der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Herausragende Promotion und einschlägige Forschungserfahrung in diversitäts-sensibler Literaturdidaktik.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 25.06.2025 über das Berufungsportal der Universität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungs stärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren inter fakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.
Ihre Aufgaben
- Vertretung des Fachgebiets »Deutsche Literatur und ihre Didaktik« in Forschung und Lehre am Institut für deutsche Sprache und Literatur II mit einem Schwerpunkt im Bereich Inklusion und Diversität aus spezifisch deutsch- und literaturdidaktischer Perspektive.
- Lehre und Prüfungen in allen Lehramtsstudiengängen der Fächergruppe »Deutsche Sprache und Literatur« (insbesondere im Lehramt Sonderpädagogik).
- Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Studiengänge mit einem Fokus auf Inklusion und Diversität.
- Betreuung von Qualifikand*innen.
- Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung.
- Einwerbung von Drittmitteln, auch mit internationaler Perspektive.
Gewünscht ist die Kooperation mit Kolleg*innen im Institut, insbesondere im Hinblick auf inklusions- und diversitätsbezogene Forschung sowie die Anbahnung neuer Kooperationen mit Akteur*innen und Einrichtungen im Kontext Schule, Universität und Bildungsforschung.
Ihr Profil
- Herausragende Promotion sowie einschlägig ausgewiesene Forschungs- und Publikationstätigkeit in der diversitätssensiblen germanistischen oder sonderpädagogischen Literaturdidaktik.
- Akademische Lehrerfahrung.
- Wünschenswert sind schulpraktische Erfahrungen sowie Erfahrungen in interdisziplinären Forschungsaktivitäten und vorhandene nationale und internationale Kooperationen.
Wir bieten Ihnen
Ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual-Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Professur ist zum 01.04.2026 zu besetzen. Es gelten die Einstellungs voraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Eignungsevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Spätestens im sechsten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Tenure-Evaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über die Verstetigung auf einer W2-Professur entschieden wird. Beide Evaluationen werden gemäß der TT-Oplus der Universität zu Köln durchgeführt.
Bei der W1-Professur umfasst das Lehrdeputat vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase. Bei der W2-Professur ist ein Lehrdeputat von in der Regel neun Semesterwochenstunden vorgesehen.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluations ergebnisse, Urkunden über akademische Prüfungen und Ernennungen) ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln Website bis zum 25.06.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät und reichen Sie fünf für die Professur aussagefähige Schriften ein, darunter Ihre Qualifikationsschrift/en.
Juniorprofessur für Deutsche Literatur und ihre Didaktik - Inklusion und Diversität (W1) mit Tenure Arbeitgeber: Universität zu Köln
Kontaktperson:
Universität zu Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorprofessur für Deutsche Literatur und ihre Didaktik - Inklusion und Diversität (W1) mit Tenure
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Professoren, die bereits in der Forschung oder Lehre tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Konferenzen und Workshops. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um deine Expertise im Bereich Inklusion und Diversität zu zeigen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lehre und Forschung vor, die sich speziell auf Inklusion und Diversität beziehen. Zeige, dass du innovative Ansätze in der Didaktik entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der deutschen Literaturdidaktik. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorprofessur für Deutsche Literatur und ihre Didaktik - Inklusion und Diversität (W1) mit Tenure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über die Universität zu Köln und das Institut für deutsche Sprache und Literatur II. Verstehe die Schwerpunkte der Professur, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Diversität.
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Schriften- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationsergebnisse und Urkunden über akademische Prüfungen. Achte darauf, dass deine fünf aussagekräftigen Schriften gut ausgewählt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Forschungsinteressen und -erfahrungen darlegst. Betone deine Eignung für die Professur und wie du zur Weiterentwicklung von Inklusion und Diversität in der deutschen Literaturdidaktik beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Berufungsportal der Universität zu Köln ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität zu Köln vorbereitest
✨Forschungsschwerpunkt klar darstellen
Bereite dich darauf vor, deinen Forschungsschwerpunkt im Bereich Inklusion und Diversität präzise zu erläutern. Zeige auf, wie deine bisherigen Arbeiten und Publikationen in diesen Kontext passen und welche neuen Perspektiven du einbringen kannst.
✨Lehrerfahrung betonen
Hebe deine akademische Lehrerfahrung hervor, insbesondere in der Didaktik der deutschen Literatur. Bereite Beispiele vor, die deine Lehrmethoden und den Umgang mit diversitätsbezogenen Themen in der Lehre verdeutlichen.
✨Kooperationsbereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Forschungsaktivitäten zu sprechen. Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und externen Partnern, um neue Projekte im Bereich Inklusion und Diversität zu initiieren.
✨Vorbereitung auf Evaluationen
Informiere dich über die Evaluationsprozesse der Universität zu Köln. Sei bereit, deine langfristigen Ziele und Strategien darzulegen, um die Anforderungen der Eignungs- und Tenure-Evaluationen zu erfüllen.
