Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern und Unterstützung ihrer Familien in herausfordernden Zeiten.
- Arbeitgeber: avanti GmbH bietet ein engagiertes Team für die Kleinsten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf ein bezahltes Studium und Work & Travel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Leonberg
Mit Herz und Kompetenz für die Kleinsten - Werde Teil unseres Teams! Für dich ist die Pflege von Kindern nicht nur ein Job, sondern eine Herzensangelegenheit? Mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Ruhe begleitest du kleine Patientinnen und Patienten sowie ihre Familien durch herausfordernde Zeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen erfahrene Kinderkrankenpflegefachkräfte für vielseitige und abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden.
Wir bieten dir:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) - Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
- Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft – frei bleibt frei
- Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Gutscheinkarte (Edenred bis zu 50 €)
- Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien – werbe neue Kollegen
- Ein bezahltes Studium an der HFH - auch ohne Abitur
- Persönliche Betreuung – ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
- Möglichkeit auf Work & Travel
Für uns ist wichtig:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu handeln
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen, aber erfüllenden Umfeld
- Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz und Fachwissen für das Wohl der Kleinsten da ist!
Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Leonberg Arbeitgeber: avanti GmbH NL Stuttgart
Kontaktperson:
avanti GmbH NL Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Leonberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie von uns verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in stressigen Situationen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d) in Leonberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum die Pflege von Kindern für dich eine Herzensangelegenheit ist. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Leidenschaft für diesen Beruf.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege oder ähnlichen Bereichen. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze einfach und prägnant.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben vollständig sind. Eine vollständige Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH NL Stuttgart vorbereitest
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Rolle als Kinderkrankenschwester ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien eingegangen bist.
✨Fachwissen präsentieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle medizinische Standards und Praktiken in der Kinderkrankenpflege informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen und deine Fähigkeiten in der Pflege von Kindern testen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Pflege unerlässlich ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl eigenverantwortlich als auch kooperativ agieren kannst.
✨Ruhig und besonnen bleiben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stressigen Situationen zu beantworten. Erkläre, wie du in herausfordernden Momenten ruhig bleibst und welche Strategien du anwendest, um die Situation zu meistern.