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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich Lithium-Batterien.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Sicherheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, Fitnessstudio und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Batterietechnologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und coole Rabatte durch Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wo möchtest DU Deine berufliche Zukunft starten? Bei einem Unternehmen, das seit mehr als 40 Jahren für die Sicherheit in öffentlichen und gewerblichen Immobilien sorgt? Oder bei einem Arbeitgeber, der langfristig wachsen und seine ausgezeichnete Marktposition weiter ausbauen möchte, oder bei einem mittelständigen Familienunternehmen, das den Beitrag seiner Mitarbeiter jeden Tag wertschätzt? Du beantwortest alle Fragen mit JA und möchtest Deine individuellen Fähigkeiten in diesem Umfeld einbringen? Dann solltest Du Dich bei uns bewerben, denn wir suchen Menschen mit Lust auf Erfolg. Rund 300 motivierte Kollegen freuen sich auf Dich!
Zum Ausbau unseres Batteriegeschäfts suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Lithium Batterien.
- Akquise, Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Lithium-Batterien
- Technische Präsentationen und Unterstützung bei der Produktauswahl
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene elektrotechnische oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige und nachweisbar erfolgreiche Vertriebserfahrung mit hohem Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- „Hands-on“-Mentalität, kommunikationsstarker Teamplayer, hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft / Führerschein Klasse B / 3
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive der Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
- Ein angenehmes und ungezwungenes Betriebsklima
- Sport- und Englischkurse in unseren Räumlichkeiten in Rodgau oder remote
- Firmeneigenes Fitnessstudio am Standort Rodgau, welches auch von Familienangehörigen kostenlos genutzt werden kann
- Interne und externe Weiterbildungsangebote
- Job Rad
- Coole Rabatte durch Corporate Benefits
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Lithium Batterien Arbeitgeber: RP-Technik GmbH
Kontaktperson:
RP-Technik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Lithium Batterien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Präsentationen vor. Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du die Produkte gut kennst. Übe, wie du Lithium-Batterien und deren Vorteile potenziellen Kunden überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im Bereich Lithium-Batterien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Lithium Batterien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Lithium-Batterien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine „Hands-on“-Mentalität und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RP-Technik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lithium-Batterien und deren Anwendungen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -beratung demonstrieren kannst. Vielleicht hast du auch Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder Schulungen, die du durchgeführt hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage während des Interviews, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
