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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst Talente remote und entwickelst deine Fähigkeiten in einer spannenden Beraterposition.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Provisionen und unvergessliche Firmen-Incentives.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Unternehmer im Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du bist kontaktfreudig, motiviert und sprichst Deutsch; Erfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite flexibel, auch abends und an Wochenenden, um deine Ziele zu erreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du arbeitest ortsunabhängig (remote) und erlebst deine Einarbeitung online zur Vorbereitung einer attraktiven Beraterposition mit Perspektiven.
- Du benutzt Social Media, Google, Datenbanken sowie weitere Rekrutierungsquellen und wendest dabei etablierte Suchstrategien von unseren erfahrenen Beratern an.
- Du kontaktierst mittels Direktansprache potenzielle Fachkräfte und –Experten.
- Du erfährst, wie man Employer Branding selbstständig und erfolgreich in die Tat umsetzt.
- Du stellst einen aussergewöhnlichen, kundenorientierten Service sicher.
- Du koordinierst Termine.
- Du triffst Entscheidungen und erlernst Lohn- und Tarifvereinbarungen mit Kandidaten und Kunden zu fĂĽhren.
- Du baust dein eigenes Portfolio laufend aus.
- Du betreust deine eigenen Kandidaten und gewonnenen Kunden.
Anforderungen
- Du bist ein engagierter Teamplayer und pflegst einen respektvollen Umgang.
- Du denkst positiv und handelst fair.
- Du bist ehrgeizig und kannst dich selber motivieren.
- Du hast einen starken Willen und bist bestrebt, dich stetig zu verbessern.
- Du möchtest dich stetig weiterentwickeln und arbeitest selbständig.
- Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und hast Spass am Telefonieren.
- Du sprichst Deutsch und verstehst Schweizer-Deutsch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
- Du bist lösungsorientiert und gehst auch herausfordernde Probleme mit einem Lächeln an.
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft.
- Du bist bereit an Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, um deine persönlichen Ziele zu erreichen.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und einen guten Leumund.
- Du hast deinen sozialversicherungsrechtlichen Wohnsitz in der Schweiz.
- Du bist ĂĽber 18 Jahre jung.
Vorteile
- Du kannst als Quereinsteiger in einem zukunftsweisenden Unternehmen Fuss fassen.
- Du wirst von Beginn an in unser kollegiales Umfeld aufgenommen.
- Dein Engagement, deine Kreativität und Ideen werden wertgeschätzt und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
- Du wirst zum Unternehmer im Unternehmen.
- Du geniesst überdurchschnittliche Karriere- und Einkommensperspektiven – ein attraktives Entlohnungspaket mit Provision und Bonusmöglichkeiten.
- Du findest ein sehr umfangreiches Teamwissen in einem Umfeld mit grossen Entwicklungsperspektiven vor.
- Du erlebst unvergessliche Firmen-Incentives im In- und Ausland.
- Du nimmst an Team-Meetings, Events und Schulungen teil, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern, aus Erfahrungen zu lernen und deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen werden keine schriftlichen Absagen zugestellt.
HOMEOFFICE PERSONALBERATER/RECRUITER PROVISION OHNE GRUNDLOHN (w/m) 80-100% Arbeitgeber: JOB SCHWEIZ AG
Kontaktperson:
JOB SCHWEIZ AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HOMEOFFICE PERSONALBERATER/RECRUITER PROVISION OHNE GRUNDLOHN (w/m) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze Social Media aktiv, um dich mit Fachkräften zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten. Eine freundliche und persönliche Ansprache kann den Unterschied machen und Interesse wecken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, flexibel zu arbeiten und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Dies zeigt deine Bereitschaft, die Extrameile zu gehen und deine Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HOMEOFFICE PERSONALBERATER/RECRUITER PROVISION OHNE GRUNDLOHN (w/m) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Personalberater/Rekruter zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Rekrutierung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung legt, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit, deinen positiven Umgang und deine Lösungsorientierung in deiner Bewerbung anführen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deiner Arbeitsweise auf dich zukommen könnten. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB SCHWEIZ AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen für Personalberater und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele, die deine Erfolge und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
