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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Auszubildende und Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Sparkasse, die Talente fördert und Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine relevante Qualifikation und die Ausbildereignungsprüfung haben.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, bewirb dich bis 23.06.2025!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Strategische und operative Aufgaben in der Ausbildung, für das Duale Studium und die Personalentwicklung
- Nachwuchs und Mitarbeiter-Recruiting
- Begleitung der Auszubildenen und Studenten, auch mit eigener Dozententätigkeit
- Begleitung der Mitarbeitenden bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitarbeit bei verschiedenen Aufgaben im Personalwesen
- Mitverantwortung für die Prozessgestaltung und digitalen Anwendungen in der Personalabteilung
Ihre Fachlichen und persönlichen Voraussetzungen:
- Sie haben eine den Aufgaben entsprechende fachliche Qualifikation, idealerweise als Sparkassenbetriebswirt/in bzw. Bachelor oder vergleichbar
- Sie sind empathisch und wollen Mitarbeitende fördern
- Sie haben die Ausbildereignungsprüfung abgelegt
- Sie setzen Ihre ausgeprägte digitale Affinität ein, um Zukunftsthemen im Personalbereich voranzutreiben
- Sie arbeiten selbstständig und verfügen auch über betriebswirtschaftliches und analytisches Know-how
- Sie sind begeistert vom Berufsbild Bankkaufmann/frau und der Sparkasse als Arbeitgeber
Ihre Zukunft:
- Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- eine ansprechende Vergütung auf Grundlage des TVöD mit leistungsorientierten Zusatzkomponenten
- flexibles Arbeitszeitmodell in einem modernen Arbeitsumfeld, inkl. mobilem Arbeiten
- attraktive Zusatzleistungen (Betriebl. Altersvorsorge, Betriebl. Gesundheitsmanagement inkl. Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing, …)
- attraktiver Arbeitsplatz in einer Region mit hoher Lebensqualität
Die Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten oder die Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Personalleiter Thomas Weichel, (06062/50-240), gerne zur Verfügung.
Sollte Sie diese herausfordernde Aufgabe ansprechen, bewerben Sie sich bitte bis 23.06.2025 mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsportal.
Personalreferent für Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobijoba
Kontaktperson:
Jobijoba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent für Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über digitale Tools und innovative Ansätze Bescheid weißt, um die Personalabteilung voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitendenförderung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt hast oder unterstützen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Sparkasse und das Berufsbild des Bankkaufmanns. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent für Ausbildung und Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, insbesondere wenn du eine Ausbildereignungsprüfung abgelegt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und das Recruiting darlegst. Zeige auf, wie deine empathische Art und digitale Affinität zur Unternehmenskultur passen.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 23.06.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über das Online-Bewerbungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die strategischen und operativen Aufgaben in der Ausbildung und Personalentwicklung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit der Förderung von Mitarbeitenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deren Entwicklung zu unterstützen.
✨Digitales Know-how betonen
Die digitale Affinität ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Anwendungen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder neue Ideen im Personalbereich voranzutreiben.
✨Interesse am Berufsbild zeigen
Zeige deine Begeisterung für das Berufsbild des Bankkaufmanns bzw. der Bankkauffrau und die Sparkasse als Arbeitgeber. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
