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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege unsere Social-Media-Communities und interagiere mit unserer Zielgruppe.
- Arbeitgeber: Gen-Up verbindet Marken mit jungen Menschen durch kreative Inhalte und Community-Bindung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Hybrid-Arbeit und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde die Stimme unserer Marke und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Social Media, idealerweise erste Erfahrungen im Community-Management und Immatrikulation in relevantem Studiengang.
- Andere Informationen: Unser inspirierendes Büro ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Gen-Up! Willst du deine Leidenschaft für TikTok, Instagram und YouTube in deinem Job leben? Bist du bereit, mit einem dynamischen Team kreative Projekte für namhafte Marken wie Kleinanzeigen, Deichmann und Vodafone umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über uns: Gen-Up verbindet Marken mit jungen Zielgruppen und schafft durch Content, Creator und Communitybindung eine besondere Verbindung zu den Unreachables – jungen Menschen, die sich bewusst von traditionellen Medien wie TV abwenden. Für unser Team in Frankfurt suchen wir daher eine:n Community Manager:in, der/die mit Leidenschaft Communities aufbaut, pflegt und für eine positive Markenwahrnehmung sorgt. Als Community Manager:in bist du die Stimme unserer Marke und spielst eine zentrale Rolle in der Interaktion mit unserer Zielgruppe.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege unserer Social-Media-Communities.
- Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Moderation von Diskussionen.
- Mithilfe bei der Erstellung und Umsetzung von Community-Aktionen und -Strategien.
- Recherche von Trends und Themen für unsere Zielgruppen.
- Erstellung von Reportings und Auswertungen zu Community-Aktivitäten.
Das bringst du mit:
- Begeisterung für Social Media und digitale Kommunikation.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Community-Management oder Social Media.
- Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Immatrikulation in einem relevanten Studiengang (z. B. Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften).
That's in for you:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket oder Gympass-Zugang
- Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
- Ein motiviertes und dynamisches Team bei dem es nie langweilig wird
- Wir fördern deine individuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsen
- Unser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex. Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid)
Wir freuen uns von dir zu hören! Let's rock!
Community Manager (m/w/d) Arbeitgeber: gen-up
Kontaktperson:
gen-up HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Community Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um deine Leidenschaft für Plattformen wie TikTok, Instagram und YouTube zu zeigen. Teile Inhalte, die deine Kreativität und dein Verständnis für Community-Management demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich aktiv in relevanten Online-Communities oder Gruppen, die sich mit Social Media und Community-Management beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends und Themen in der Social-Media-Welt auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein Gespür für die Interessen der Zielgruppe hast und diese aktiv recherchierst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Community-Management oder in der digitalen Kommunikation zu teilen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamgeist in der Praxis unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über Gen-Up und deren Zielgruppen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für den Stil und die Art der Inhalte zu bekommen, die sie erstellen.
Betone deine Leidenschaft: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Social Media und digitale Kommunikation klar zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Community-Management oder in der Erstellung von Inhalten hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Zeige Kreativität: Nutze dein Bewerbungsschreiben, um deine kreative Seite zu zeigen. Überlege dir, wie du die Aufgaben des Community Managers angehen würdest und teile einige innovative Ideen oder Ansätze, die du umsetzen könntest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gen-up vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Plattformen wie TikTok, Instagram und YouTube zu demonstrieren. Teile Beispiele von Projekten oder Inhalten, die du erstellt hast, um zu zeigen, wie du mit Communities interagierst.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, mit der Gen-Up arbeitet. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Vorlieben junger Menschen verstehst und wie du diese in deine Community-Management-Strategien einfließen lassen würdest.
✨Kreativität und Ideen präsentieren
Bereite einige kreative Ideen für Community-Aktionen oder -Strategien vor, die du in deiner Rolle umsetzen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Gen-Up, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik und Entwicklungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
