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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Einhaltung von Normen im Güterverkehr.
- Arbeitgeber: Wir sind ein neutraler Partner für Eisenbahnunternehmen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie BahnCard 100.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine bahnbetriebliche Ausbildung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Türen und flache Hierarchien fördern eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit einem dynamischen Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten
- BahnCard 100
- Pluxee Benefit Pass, Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung von BGM-Maßnahmen
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, sich einzubringen und uns weiterzubringen
- Offene Türen, flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
Als Teamleiter:in Betriebspersonal bist du als Schlüsselperson an der Schnittstelle EBL und Schule für die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams zuständig. Du sorgst für die Einhaltung der Regelwerke, Normen und Gesetze. Du bist für die Durchführung von Einweisungen, Unterweisungen, Prüfungen, Lehrgesprächen und Kompetenzprüfungen verantwortlich. Du wirkst aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen mit. Du schulst und prüfst im Rahmen der Qualifizierung zur/m Triebfahrzeugführer:in. Du koordinierst die Einarbeitungspläne neuer Mitarbeiter:innen und führst anlassbezogene Mitarbeitergespräche. Du verfügst über viel Feingefühl und bist als Mediator der erste Ansprechpartner bei Einsatzkonflikten. Du wirkst bei folgenden Themen mit: Sicherstellung des operativen Produktionsablaufs, Wiedereingliederungsplänen, Urlaubsplanung, Bedarfsplanung für Bestandspersonal und Qualifizierungsteilnehmer:innen.
Du hast eine bahnbetriebliche Ausbildung, bringst Berufserfahrung mit und bist Prüfer für Tf. Du bist nach TfV tauglich. Idealerweise verfügst du über erste Führungserfahrung, wobei sich dein Führungsstil durch Offenheit und Ehrlichkeit auszeichnet. Du setzt auf Kommunikation in Augenhöhe. Du lässt dich für Innovationen begeistern und zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative aus. Flexibilität, Belastbarkeit sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
Herr Patrick Druffel
Abteilungsleiter Recruiting
bewerbung@m-e-v.de
Tel. +49 621 72845 127
Walter-Krause-Str. 11 (3.OG)
68163 Mannheim
www.m-e-v.de
Über uns: Als neutraler Partner für alle Eisenbahn Unternehmen in Deutschland und Europa möchten wir mit dir zusammen, die Weichen für die Zukunft stellen und gemeinsam die öffentlichen Personenverkehre und Gütertransporte auf der Schiene attraktiver gestalten. Bei uns werden Kollegen zu Freunden, Arbeit zur Leidenschaft und die Schiene zur Heimat – das ist die Basis unseres Erfolgs. Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio stellen wir im Personenverkehr, Gütertransport und in der Wartung die Betriebsabläufe mit unserem eigenen Personal bei unseren Kunden sicher. Lust auf Bahn? Egal ob als Quereinsteiger, Berufsanfänger oder gestandene Fachkraft, wir unterstützen dich bei deiner Karriere. Durch unser umfangreiches Leistungsportfolio bieten sich dir bei uns vielseitige Chancen.
Kontaktperson:
MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Betriebspersonal Güterverkehr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Güterverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter:in unter Beweis stellen. Authentizität und Offenheit sind hier entscheidend.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen im Bahnbetrieb. Informiere dich über neue Technologien und Methoden, die in der Branche eingesetzt werden. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eigeninitiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Betriebspersonal Güterverkehr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine bahnbetriebliche Ausbildung und Führungserfahrung, falls vorhanden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die bahnbetriebliche Ausbildung und die relevanten Normen und Gesetze, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Teamkoordination zeigen. Betone deinen offenen und ehrlichen Führungsstil sowie deine Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte Konflikte im Team oder die Umsetzung von Schulungen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu flachen Hierarchien, offenen Türen und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
