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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und plane kreative Projekte.
- Arbeitgeber: akut...Med ist ein innovativer Arbeitgeber, der deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 25€/h, 30 Tage Urlaub, Firmenwagenoption und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und persönliche Ansprechpartner für deine Anliegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In Vollzeit oder Teilzeit glücklich sein bei akut Lust auf kreative Abenteuer? Werde Erzieher bei akut...Med und unterstütze Kinder dabei, ihre Welt zu entdecken. Freue dich auf eine inspirierende Arbeitsumgebung, die deine Ideen und deine Leidenschaft fördert. Wir suchen ab sofort (oder nach Absprache) Erzieher (m/w/d) für Bottrop und Umgebung.
Akut(e) Benefits für DICH:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertariflicher Lohn bis zu 25,00€/h
- Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche Verkehrsmittel)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr – auch außerhalb von Schließzeiten nutzbar
- Zuschläge: Samstags 25%, Sonntags 50%, Feiertags 100%, Nachts 25%
- Kostenübernahme / Zuschuss für Fort- und Weiterbildungen oder Kita Zuschuss
- Überstundenausgleich: In Form von Freizeit oder Entgelt
- Teilzeit (120-130 Std./Monat) / Vollzeit (35 Std./Woche)
- Try-and-Hire: Du hast die Option übernommen zu werden, falls Dir eine Kita, der Träger und das Konzept sehr gut gefällt
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...)
- Du hast immer einen festen Ansprechpartner der akut-Familie, der sich um Dich kümmert und dafür sorgt, dass es Dir gut geht
Das machst du bei uns:
- Begleitung der Kinder, Jugendlichen oder Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag
- pädagogisch wertvolle Arbeit leisten
- Planung und Durchführung unterschiedlichster Projekte
- Dokumentation und Kommunikation mit Eltern, gesetzlichen Vertretern, Schulen, Ämtern usw.
Das bringst du alles mit:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindergärtner, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pädagoge (Studium) (m/w/d)
- Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Menschen mit Beeinträchtigung
- Ausdauer und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten
Das alles passt zu Dir? Dann bewirb Dich bei unserem sympathischen Team in Essen! Telefonisch, online oder per WhatsApp stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen.
Erzieherin (m/w/d) in Bottrop Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) in Bottrop
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Projekte der Kita kennst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. So kannst du deine Stärken gezielt präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Ideen für kreative Projekte oder Aktivitäten, die du in der Kita umsetzen möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) in Bottrop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieherin darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen, die für die Position als Erzieherin wichtig sind.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Stelle als Erzieherin kreative Abenteuer erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kreativität und Ideenvielfalt testen. Überlege dir Beispiele für Projekte oder Aktivitäten, die du mit Kindern durchführen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kita oder Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du dich mit deren Konzept und Werten identifiziert hast und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Kinder in der Einrichtung haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
