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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im Rettungsdienst und sorge für hohe Ausbildungsqualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kommunaler Rettungsdienst, der Notfallmedizin auf höchstem Niveau bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin und arbeite in einem motivierten Team mit modernster Ausstattung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter und anerkannte Qualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Wir sind ein kommunaler Rettungsdienst mit dem Anspruch, Notfallmedizin auf höchstem fachlichen Niveau zu bieten. Mit modern ausgestatteten Einsatzfahrzeugen, einem qualifizierten Team und einem starken Fokus auf Aus- und Weiterbildung gestalten wir die präklinische Versorgung aktiv mit. Sowohl der Krankentransport als auch die Notfallrettung werden im Kreis Heinsberg alleinig durch uns betrieben.
Zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung suchen wir ab dem 01. eine/n leitende/n Praxisanleiter/in (m/w/d) in Vollzeit.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Ausbildung im Rettungsdienst
- Fachliche Führung unseres Praxisanleiter-Teams
- Koordination, Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Einsatzdienst
- Sicherstellung und Dokumentation der Ausbildungsqualität gemäß NotSanG und Rettungsdienstgesetz
- Unterstützende Mitarbeit bei Zertifizierungen, Bedienung der Schnittstelle zum Bereich Fortbildung und externen Fortbildungsdienstleistern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
- Anerkannte Qualifikation als Praxisanleiter/in im Rettungsdienst
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1
Wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im pädagogischen Bereich
- Moderne Ausstattung und digitale Dokumentationssysteme
- Attraktive Vergütung nach TVÖD-VKA 9c zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung, Jobrad und weitere Sozialleistungen
Die RDHS setzt sich mit voller Überzeugung für Chancengleichheit sowie ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Verantwortliche für Personalmarketing Marina Wilde und die Fachbereichsleitung Rettungsdienst Pia Welfers gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Vollzeit Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vollzeit Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Rettungsdienst zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Notfallmedizin. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Ausbildung ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Praxisanleiter im Rettungsdienst recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Webseite von StudySmarter direkt zu bewerben. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst und deine Motivation klar zum Ausdruck bringst. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vollzeit Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxisanleiter. Erkläre, warum du dich für diesen speziellen Rettungsdienst und die Ausbildung im Rettungsdienst interessierst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter sowie deine Qualifikation als Praxisanleiter. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Dokumentiere deine Führungskompetenzen: Da die Position eine fachliche und organisatorische Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Teams oder Auszubildenden anführen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter/in und wie du die Ausbildung im Rettungsdienst gestalten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, um deine Antworten zu untermauern.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften, wie das NotSanG und das Rettungsdienstgesetz, gut kennst. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Ausbildung und deine Fachkompetenz.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine fachliche Führung des Praxisanleiter-Teams beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -koordination parat haben. Zeige, wie du ein motiviertes und effektives Team aufbauen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Rettungsdienstes. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei deiner Einarbeitung geboten wird.
