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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenzentrum und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum St. Alfons bietet liebevolle Pflege in einer familiären Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den letzten Lebensabschnitt unserer Bewohner selbstbestimmt und erlebe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Leitungserfahrung in der Altenhilfe und eine passende Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, unbefristet München-Giesing
Wer sind wir? Das Seniorenzentrum St. Alfons im Herzen von Giesing bietet ein selbstbestimmtes Leben in einer seniorengerechten Umgebung sowie liebevolle Pflege und Betreuung. Ressourcenförderung, Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe unserer Bewohner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die hauseigene Cafeteria, der Festsaal, der Brunnenhof sowie die Kapelle bieten unseren Bewohnern wertvolle Gemeinschaftsorte, um den letzten Lebensabschnitt selbstbestimmt und selbstständig zu gestalten. Die hauseigene Küche bietet ein abwechslungsreiches Speisenangebot und trägt wesentlich zur Zufriedenheit unserer Bewohner bei. Das Seniorenzentrum verfügt über 105 stationäre Pflegeplätze in drei Wohnbereichen.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohner, der Mitarbeiter und des Trägers
- Umsetzung der Einrichtungskonzeption unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
- Koordination aller Unternehmensbereiche und Schnittstellen
- Umsetzung eines zeitgemäßen und modernen Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
- Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Auslastung
- Umsetzung eines zeitgemäßen Beschwerdemanagements unter Einbeziehung der relevanten Interessensgruppen
- Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung nach außen
Was sollten Sie mitbringen?
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Personalführung, Personalentwicklung und in der Leitung interdisziplinärer Teams.
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bereich der Altenpflege und des Arbeitsrechts
- Planungs- und Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, einen reibungslosen Ablauf in der Einrichtung zu organisieren und umzusetzen
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Wertschätzender und motivierender Führungsstil
- Hohe Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
Was erwartet Sie?
- Attraktive und angemessene Bezahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
- Engagiertes Mitarbeiterteam
- Familiäre Einrichtung mit langjährigen Mitarbeitern und Bewohnern
- Umfangreiche und organisierte Einarbeitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: Seniorenzentrum St. Alfons gGmbH Am Bergsteig 12, München Tel. Bewerben
Einrichtungsleitung Seniorenzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Seniorenzentrum (m/w/d)
✨Netzwerken in der Altenpflege
Nutze dein Netzwerk in der Altenpflege, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Besuche relevante Veranstaltungen
Nimm an Fachkonferenzen oder Messen im Bereich Altenpflege teil. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Engagiere dich in sozialen Medien
Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, die sich mit Altenpflege und Einrichtungsleitung beschäftigen. So bleibst du über aktuelle Trends informiert und kannst dich aktiv an Diskussionen beteiligen.
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum St. Alfons
Recherchiere gründlich über das Seniorenzentrum St. Alfons, seine Werte und seine Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Einrichtung und ihre Bedürfnisse verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Seniorenzentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Seniorenzentrum St. Alfons. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Leitungserfahrung in der Altenhilfe und deine Qualifikationen im Bereich Pflegemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position der Einrichtungsleitung bist. Gehe auf deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Personalentwicklung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deinen Führungsstil und deine Erfolge in der Personalführung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bereich der Altenpflege gut kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Bewohnerakquisition
Überlege dir Strategien, wie du die Auslastung des Seniorenzentrums steigern könntest. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Bewohnerakquisition hast und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Zeige deinen wertschätzenden Führungsstil
Bereite Beispiele vor, die deinen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil illustrieren. Dies könnte durch Feedback von Mitarbeitern oder durch erfolgreiche Teamprojekte geschehen.
