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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und unterstütze Menschen jeden Alters.
- Arbeitgeber: CURA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, steuerfreie Prämien, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Mischung aus Theorie und Praxis in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlsam, zuverlässig und Teamplayer:in mit mittlerem Bildungsabschluss oder äquivalenter Ausbildung.
- Andere Informationen: Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
Starte in deine Zukunft und beginne deine Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft (m/w/a), früher bekannt als Ausbildung in Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege. Der Start ist möglich zum 1. März oder 1. September 2025.
Als Pflegefachkraft arbeitest du mit vielen verschiedenen Menschen zusammen. Du unterstützt und betreust eigenverantwortlich Menschen jeden Alters, um ihre körperliche und psychische Gesundheit zu fördern, zu erhalten und wiederherzustellen. Nach deiner Ausbildung kannst du in der Kranken- oder Altenpflege arbeiten.
Deine Ausbildung dauert drei Jahre und bietet eine spannende Mischung aus Theorie und Praxis. Dabei lernst du Krankenpflege, Gesundheitswissenschaften sowie Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften kennen. Unsere Kooperationen mit Berufsschulen gewährleisten eine fundierte theoretische Ausbildung.
In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir ein vielfältiges Spektrum an. Du wirst hauptsächlich in einer Altenpflegeeinrichtung in deiner Nähe ausgebildet. Zusätzlich wirst du in der ambulanten Pflege und in stationären Einrichtungen eingesetzt. Im letzten Jahr entscheidest du, ob du weiterhin generalistisch lernen möchtest (Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in).
Unser Angebot an dich umfasst:
- eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen
- monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- bis zu 200 EUR extra für ein gutes Jahreszeugnis
- eine attraktive Ausbildungsvergütung:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.415,69 Euro brutto monatlich
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.477,07 Euro brutto monatlich
- im 3. Ausbildungsjahr: 1.578,38 Euro brutto monatlich
Dein Profil:
- einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, Teamplayer:in
- Interesse an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben
- mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder äquivalente abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer:in
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft (m/w/a) Arbeitgeber: CURA Seniorencentrum Klingenthal GmbH
Kontaktperson:
CURA Seniorencentrum Klingenthal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft (m/w/a)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche der Pflege, in denen du arbeiten kannst. Zeige in Gesprächen oder bei Vorstellungsgesprächen dein Interesse an den unterschiedlichen Aspekten der Pflege, wie Altenpflege oder Krankenpflege.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Netzwerke, um dich mit aktuellen Auszubildenden oder Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in den Alltag und die Anforderungen des Berufs gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür in Pflegeeinrichtungen. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen persönlichen Eindruck von der Einrichtung zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und welche Eigenschaften dich zu einem guten Pflegefachmann oder einer guten Pflegefachfrau machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft (m/w/a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Ausbildung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Ausbildung zum Pflegefachmann/zur Pflegefachfrau. Verstehe die Anforderungen und Inhalte der Ausbildung, um deine Motivation klar darzustellen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine persönliche Motivation für den Beruf und die Ausbildung betonen. Erkläre, warum du dich für die CURA Seniorencentrum Klingenthal GmbH entschieden hast und was dich an der Arbeit mit Menschen interessiert.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere soziale Kompetenzen, Teamarbeit und dein Interesse an medizinischen und pflegerischen Aufgaben.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und Nachweise über vorherige Ausbildungen oder Praktika vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CURA Seniorencentrum Klingenthal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für die Pflege, deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und deine Teamfähigkeit. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige Empathie und Interesse
Als Pflegefachkraft ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du einfühlsam bist und echtes Interesse an der Arbeit mit Menschen hast. Du kannst Beispiele aus deinem Leben oder Praktika anführen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die CURA Unternehmensgruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehe, wie ihre Philosophie mit deinen eigenen Werten übereinstimmt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildungsinhalte zu erfahren. Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterbildung oder zur Betreuung während der Ausbildung sind besonders relevant.
