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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und arbeite eng mit dem Sales-Team zusammen.
- Arbeitgeber: Paychex ist ein führender Anbieter für Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Deutschland mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Demand Generation oder Performance Marketing, idealerweise in der SaaS-Branche.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, Hunde sind im Büro willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeiter:innen gehört die Paychex Europe Germany GmbH zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kund:innen.
Zur Verstärkung unseres Marketing Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Rostock oder remote einen Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d).
Dein Aufgabenbereich
- Ganzheitliche Kampagnensteuerung & Demand Generation
- Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen für den deutschen Markt
- Nutzung und Orchestrierung von Multi-Channel-Taktiken (E-Mail, Social, Paid, Direct Mail, Webinare, Events)
- Entwicklung von Nurturing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Marketing Automation Team
- Kampagnenaussteuerung über die gesamte Buyer Journey hinweg - von Awareness bis Conversion
- Monitoring, Reporting und Analyse aller Maßnahmen hinsichtlich Leadqualität, Conversion Rates und Pipeline Impact
- Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Performance-KPIs
- Konzeption, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen und digitalen Events
- Eventstrategie mit klarer Lead-to-Pipeline-Verantwortung
- Koordination von internen und externen Stakeholdern
- Gemeinsame Planung von Go-to-Market-Aktivitäten mit Sales und SDRs
- Austausch zu Kampagnenfeedback, Marktbeobachtungen und Account Insights
- Sicherstellung der Follow-up Prozesse und Leadübergabe-Qualität
Dein Anforderungsprofil
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing oder Performance Marketing, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche
- Du verstehst es, klassisches Field Marketing mit modernen digitalen Methoden wie Account-Based Marketing, Marketing Automation und Online Advertising wirkungsvoll zu kombinieren
- Du steuerst KPIs entlang des Demand Funnels sowie Conversion Rates (CVRs) souverän und nutzt Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur kontinuierlichen Performance-Optimierung
- Du bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven mit und arbeitest gerne in einem internationalen, insbesondere europäischen Teamumfeld
- Du überzeugst durch eine klare, adressatengerechte Kommunikation und trittst sicher gegenüber internen und externen Stakeholdern auf
- Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
- Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Marketingbudgets
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket
- Eine unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen
- Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
- Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet)
- EGYM-Wellpass
- Hunde sind im Büro willkommen
- Tiefgarage vorhanden
Du denkst, wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite zu!
Kontaktperson:
Paychex Europe Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Paychex oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und Demand Generation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Strategien von Paychex integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Marketing Automation und Performance Marketing vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KPIs gesteuert und Kampagnen optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit Sales und anderen Stakeholdern gefordert ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du erfolgreich Projekte gemeinsam umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Paychex Europe Germany GmbH und ihre Werte. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation oder Performance Marketing hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position eine starke Datenorientierung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du KPIs und Conversion Rates analysierst und optimierst. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendest.
Kommunikation und Teamarbeit: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst. Dies ist besonders wichtig für die enge Zusammenarbeit mit Sales und anderen Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paychex Europe Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Paychex Europe. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Marketing Manager zur Leadgenerierung und zum Pipeline-Wachstum beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Multi-Channel-Taktiken und Performance-Optimierung zu sprechen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du KPIs entlang des Demand Funnels steuerst. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Tools du dafür nutzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Stelle sicher, dass du in der Lage bist, deine Ideen und Strategien sowohl internen als auch externen Stakeholdern verständlich zu präsentieren.
