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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und begleite Kunden zu SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Wavestone ist ein innovatives Unternehmen, das auf SAP-Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work Abroad und 25 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Teams und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze über 200 Trainingstage pro Jahr zur Weiterbildung und wachse mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du leitest spannende SAP-Projekte mit Fokus auf SAP S/4HANA.
- Du begleitest eine breite Kundenbasis auf dem Weg zu SAP S/4HANA.
- Du planst, steuerst und setzt SAP S/4HANA Conversions nach Brown-, Green- oder Bluefield mit SAP Activate um.
- Du förderst den stetigen Wissensaustausch und die Weiterbildung unseres Teams sowie das Erkunden neuer Trends im SAP-Umfeld.
- Du gestaltest die Zukunft des Teams mit und verantwortest unternehmerische Aktivitäten wie z.B. Pre-Sales oder Accountmanagement.
Dein Profil
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Projekten.
- Du verfügst über Sales- und Accountmanagement-Erfahrungen und bringst ein persönliches Netzwerk im SAP-Umfeld mit.
- Du hast Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und Freude daran, ein bestehendes Team weiter auszubauen.
- Du verfügst über Zertifizierungen in klassischen und agilen Projektmanagement- und SAP-Methoden (z.B. HERMES, IPMA, SAFe, Scrum, SAP Activate).
- Du besitzt Präsentationsfähigkeiten bis auf C-Level in Deutsch und verstehst Schweizerdeutsch. Vorzugsweise kannst Du Dich auch in Französisch verständigen.
Deine Benefits
- Karrieremodell: Karriere nach Mass, das heisst für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
- Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Academy oder bilde Dich weiter durch Zertifizierungskurse.
- Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Wavestone Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt.
- Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen, mit dem Du in der ganzen Schweiz Deinen Arbeitsplatz einrichten kannst. Und mit unseren Offices hast Du attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
- Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die italienische Riviera in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten.
- Mobilitäts-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich im öffentlichen Verkehr.
- Me-Time: Wir bieten Dir 25 Tage Ferien, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Wavestone.
- Mindfulness & Health: Die Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmässigen Austausch.
- Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu und das nicht nur in der Schweiz, sondern länderübergreifend.
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Senior Projektleiter:in SAP S/4HANA Arbeitgeber: NZZone
Kontaktperson:
NZZone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter:in SAP S/4HANA
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein persönliches Netzwerk im SAP-Umfeld, um Informationen über offene Positionen und aktuelle Trends zu erhalten. Oftmals werden Stellen intern oder durch Empfehlungen besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Fachliche Weiterbildung
Bleibe stets auf dem neuesten Stand der SAP S/4HANA Entwicklungen und Methoden. Besuche relevante Schulungen oder Zertifizierungskurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Qualifikationen zu erweitern.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du Präsentationen bis auf C-Level halten musst, übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten regelmäßig. Simuliere Präsentationen vor Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten und deine Sicherheit zu stärken.
✨Interdisziplinäre Teamführung
Zeige deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter:in SAP S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Senior Projektleiters:in SAP S/4HANA gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Da mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Projekten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Erfolge und Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
Zeige dein Netzwerk: Erwähne dein persönliches Netzwerk im SAP-Umfeld und wie es dir geholfen hat, erfolgreich Projekte zu leiten. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Präsentationsfähigkeiten hervorheben: Da Präsentationsfähigkeiten bis auf C-Level gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, wo du erfolgreich vor Führungskräften präsentiert hast. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NZZone vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP S/4HANA Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4HANA hat, solltest du dich auf technische und strategische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Leitung von SAP S/4HANA Projekten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, ein bestehendes Team auszubauen und den Wissensaustausch zu fördern.
✨Präsentiere dein Netzwerk im SAP-Umfeld
Ein persönliches Netzwerk im SAP-Umfeld ist wichtig für diese Position. Sei bereit, über deine Kontakte und wie du diese nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen, zu sprechen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Bereite dich auf C-Level Präsentationen vor
Da du Präsentationsfähigkeiten bis auf C-Level benötigst, übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien effektiv kommunizieren kannst, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.
