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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP HCM-Module und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in IT und Unternehmensberatung mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, JobRad und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Modulen und Interesse an neuen Technologien.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind wünschenswert, Mobilität für Kundenbetreuung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP Berater (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Informationstechnologie und Unternehmensberatung, bietet spannende Projekte zur Optimierung der Geschäftsprozesse seiner Kunden. Dabei stehen sowohl technische Expertise als auch individuelle Lösungsansätze im Vordergrund.
Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über umfassendes Wissen in den verschiedenen SAP-Modulen und hat Freude daran, mit innovativen Technologien zu arbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und implementieren. Bewirb dich jetzt!
- Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkten PY-DE und PT.
- Optimieren Sie die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module.
- Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
- Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.
- Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module.
- Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw. Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen.
- Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll.
- Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden.
- Englisch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
- Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).
Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandtem Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln. Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad und Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen. Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielten Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
SAP Berater (m/w/d) HCM - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) HCM - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Beratern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in den SAP HCM-Modulen auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern. Dies zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in den spezifischen SAP HCM-Modulen zu sammeln. Praktika oder Projektarbeiten können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit den SAP HCM-Modulen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) HCM - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Berater (m/w/d) HCM gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den SAP HCM-Modulen und der geforderten Berufserfahrung übereinstimmen. Betone deine Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für innovative Technologien und deine Erfahrung mit SAP HCM-Modulen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen für Herausforderungen in diesen Bereichen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP HCM Module implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Der Kunde sucht jemanden, der sich für neue Themen wie SAP SuccessFactors interessiert. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt zu sprechen und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien pflegt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung deiner Kollegen beigetragen hast.
