Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1422/35/25)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt dreizehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.

Für das Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen, mit Sitz in Donzdorf suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1422/35/25)
mit einem Beschäftigungsumfang von 70 %

• eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,
• Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),
• Abwicklung von Kassengeschäften,
• Erstellung von Abrechnungen,
• Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,
• Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.

• eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,
• Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,
• eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starken Zusammenhalt,
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,
• Corporate Benefits,
• flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.