Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die pädagogische Arbeit für Kinder bis zur Grundschule.
- Arbeitgeber: Kita Frankfurt setzt sich für Kinderrechte und eine inspirierende Lernumgebung ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein lebendiges Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Unser Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße ist ein großzügiger Neubau und liegt in der Nähe des beliebten Grüngürtels. Die Einrichtung ist von einem weitlaufenden Außengelände mit unterschiedlichen Spielbereichen umgeben. Die situative und kindzentrierte Arbeit ist im Kindergarten und Hort teiloffen und in der Krippe in Gruppen konzipiert. Ein multiprofessionelles und sehr aufgeschlossenes Team freut sich auf Sie!
Fachliche und organisatorische Steuerung einer altersgemischten Einrichtung für Kinder ab einem Jahr bis Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 86 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 15-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil. Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.
Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b. Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung. Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER). Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten. Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit. Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.
Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt. Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung. Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.
Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße in Frankfurt Ginnheim Arbeitgeber: Kita Frankfurt
Kontaktperson:
Kita Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße in Frankfurt Ginnheim
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kita Frankfurt, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Leitung zu bekommen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für die frühkindliche Bildung, indem du an relevanten Veranstaltungen oder Workshops teilnimmst. Dies kann dir helfen, deine Leidenschaft und dein Wissen in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über spezifische Herausforderungen in der Leitung einer Kindertagesstätte machst. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Fachliche Weiterentwicklung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Ansätze in die pädagogische Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße in Frankfurt Ginnheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der Kita Frankfurt: Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Kita Frankfurt. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Einrichtungen. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und -entwicklung.
Zeige deine pädagogische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und Sprachbildung klar darstellst. Erwähne spezifische Methoden oder Konzepte, die du erfolgreich angewendet hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Vision für die pädagogische Arbeit im Kinderzentrum Stefan-Zweig-Straße deutlich macht. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita Frankfurt
Informiere dich über die Werte Offenheit, Respekt und Anregung, die für die Kita Frankfurt zentral sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein 15-köpfiges Team leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung zu sprechen. Sei bereit, innovative Ansätze und Methoden zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und zum Team
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur pädagogischen Arbeit, den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Kita interessiert bist.