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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance-Marketing und entwickle Google-Ads-Strategien.
- Arbeitgeber: ServiceHero ist der führende Anbieter für haushaltsnahe Notfälle in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein modernes Büro in Berlin warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Projekte selbst und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in Google Ads sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
ServiceHero strebt danach, der führende Anbieter für die Lösung von haushaltsnahen Notfällen zu werden, von Wasserrohrbrüchen über Schädlingsbekämpfung bis hin zum Schlüsseldienst. Unsere digitale Plattform bietet schnelle und transparente Hilfe, indem sie qualifizierte Fachkräfte mit betroffenen Kunden verbindet. Als Deutschlands größter Anbieter für Schädlingsbekämpfung mit SchädlingsHero haben wir bereits einen ersten Schritt in diese Richtung gemacht. Du treibst unser Performance-Marketing voran und bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Google-Ads-Strategie. Dabei arbeitest du eng mit einem kleinen, hochmotivierten Team zusammen und bringst eigene Ideen ein, um uns kontinuierlich zu verbessern. Du bist unser Experte in allem, was Google Ads, Landing-Page-Optimierung (Webflow) und angrenzende Kanäle betrifft. Gleichzeitig hast du die Freiheit, eigene Projekte umzusetzen und neue Ansätze zu erproben.
Aufgaben
- Strategische Planung & Umsetzung
- Entwicklung und Steuerung von Google-Ads-Kampagnen zur Erreichung klarer OKR-Vorgaben
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten
- Identifizierung neuer Wachstumschancen und Einbringung strategischer Vorschläge
- Gestaltung und Optimierung lokaler Kampagnen für unsere deutschlandweite Plattform
- Übernahme und Ausbau des Microsoft-Ads-Accounts
- Entwicklung und Umsetzung von Conversion-Optimierungen in Webflow
- Nutzung von Google Analytics und weiteren Tools für Performance-Analysen
- Aktive Mitarbeit an Projekten außerhalb des Paid-Marketings
- Gemeinsame Entscheidungsfindung über strategische Marketing-Themen
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing mit Fokus auf Google Ads
- Versierter Umgang mit Google Analytics, Excel/Sheets und idealerweise weiteren Analyse-Tools
- Erfahrung in Webflow oder die Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten
- Hohe Eigeninitiative und Lust, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
- Konstruktive Zusammenarbeit und offenes Teilen von Informationen mit dem Team
Benefits
- Hybrid-Modell: Zwei feste Präsenztage im modernen Berliner Büro, ansonsten flexible Arbeitstage
- 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Budget für Learning & Development (Weiterbildung, Konferenzen, etc.)
- Modernes Büro in Berlin mit neuester Ausstattung
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und relevante Arbeitsproben (Kampagnenbeispiele, Erfolge etc.) zu. ServiceHero fördert Chancengleichheit.
Kontaktperson:
ServiceHero GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing, insbesondere in Bezug auf Google Ads. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance-Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Skalierung und Optimierung von Kampagnen anschaulich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von ServiceHero. Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Mission und Vision von ServiceHero. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele im Performance-Marketing beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing hervor, insbesondere im Umgang mit Google Ads. Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige analytische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und den Umgang mit Tools wie Google Analytics und Excel/Sheets in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Performance Marketing Managers.
Präsentiere deine Soft Skills: ServiceHero sucht nach jemandem mit hoher Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit. Betone in deiner Bewerbung, wie du Verantwortung für eigene Projekte übernommen hast und wie du konstruktiv im Team arbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ServiceHero GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Google Ads vor
Da die Position stark auf Google Ads fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit den neuesten Trends und Best Practices in diesem Bereich auseinandersetzen. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Google Analytics und anderen Analyse-Tools zu sprechen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und Informationen gerne teilst.
✨Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit zeigen
In einem agilen Start-up-Umfeld ist es wichtig, Eigeninitiative zu zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und deine Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen, verdeutlichen.
