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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, überwache die Produktion und optimiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Aptar ist ein global führender Hersteller innovativer Dosiersysteme mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeitergewinnbeteiligung und Firmenfitness sind nur einige der Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Radolfzell:
- Personalführung: Sie leiten ein Team im laufenden Schichtbetrieb, führen Mitarbeitergespräche (bspw. Entwicklungsgespräche) und arbeiten neue Kollegen und Kolleginnen an Produktionsanlagen und Systemen ein.
- Sicherstellung des Produktionsprozesses: Sie überwachen die Materialbereitstellung, die Einhaltung von Terminen und die störungsfreie Produktion.
- Systemverantwortung: Sie stellen die Funktionsfähigkeit von SAP/MES/TPM sicher und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Problemen.
- Optimierung: Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von system- und prozessseitigen Abläufen, um die Qualität und Effizienz unserer Produktionsprozesse zu steigern.
- Maßnahmenumsetzung: Sie setzen Maßnahmen um, die aus Audits, internen ZIs und Reklamationen resultieren.
- Anlagenverfügbarkeit: Sie stellen die technische Verfügbarkeit durch Wartung, Pflege und Instandhaltung sicher.
- Dokumentation: Sie führen das Berichtswesen korrekt und erstellen Dokumentationen wie Schichtberichte oder Produktionsstatistiken.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine technische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit.
- Sie verstehen es ein Team zu führen und überzeugen durch Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zu 3-Schicht- und Wochenendarbeit.
- Gute Englischkenntnisse sind ein Bonus.
- Sie sind IT-affin und haben Erfahrung mit Systemen wie SAP, MES oder TPM.
BE YOU. BE APTAR. Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Ihre Vorteile:
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung.
- 30 Tage Urlaub.
- Mitarbeitergewinnbeteiligung.
- Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen.
- Regelmäßige Firmenevents.
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter: www.aptar.com/careers.
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Sarah Hof sarah.hof@aptar.com | 07732/801-326 Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell.
Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/.
Schichtführer Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Aptar Radolfzell GmbH
Kontaktperson:
Aptar Radolfzell GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer Montage (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und Technologien, die bei Aptar verwendet werden. Ein tiefes Verständnis für SAP, MES und TPM wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast. Zeige deine Führungsqualitäten und wie du Mitarbeitergespräche effektiv geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Aptar, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Schichtführers zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit klar auf. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die flexibel sind und sich den Anforderungen des Unternehmens anpassen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Schichtführers Montage, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Führung von Teams und im Umgang mit Systemen wie SAP oder MES.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Schichtführers bist und wie du zur Optimierung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement für die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Radolfzell GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Systemen wie SAP, MES und TPM vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung zeigen. Erkläre, wie du Mitarbeitergespräche führst und neue Kollegen in den Produktionsprozess einarbeitest. Zeige, dass du ein motivierender und unterstützender Teamleiter bist.
✨Optimierungsansätze präsentieren
Denke über konkrete Maßnahmen nach, die du in der Vergangenheit zur Optimierung von Produktionsprozessen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Ansätze im Interview zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Falls du gute Englischkenntnisse hast, erwähne dies im Gespräch. Es kann ein Pluspunkt sein, insbesondere wenn das Unternehmen international tätig ist. Bereite dich darauf vor, eventuell einige technische Begriffe oder Sätze auf Englisch zu erklären.
