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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und kontrolliere spannende Bauprojekte an Fließgewässern.
- Arbeitgeber: Der Aggerverband ist ein innovativer Wasserwirtschaftsverband mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 32 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Arbeite für Umweltschutz und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Diplomabschluss in Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Wasserbau erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit, besonders für Frauen und Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Planung, Durchführung und Kontrolle von Bautätigkeiten an Fließgewässern mit einer Gesamtlänge von rd. 3.000 km
- Betriebliche Verantwortung für rund 20 Hochwasserrückhaltebecken
- Steuerung von vielschichtigen Gewässerunterhaltungsmaßnahmen und einigen Gewässerausbauprojekten gemäß EG-WRRL
- Teilnahme an einem Traineeprogramm zur Übernahme der Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung mit mehr als 30 Mitarbeitenden
Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium als Bauingenieur*in, Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft. Bewerbungen von Bachelor of Engineering Absolventen (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit der Bereitschaft, unmittelbar Ihr Masterstudium (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit Unterstützung des Aggerverbandes abzuschließen, sind erwünscht.
- Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem operativen Betrieb, möglichst durch eine gewerbliche Berufsausbildung oder Duales Studium, wünschenswert
- Berufserfahrung bei Planung, Bau und Betrieb von Anlagen in und an Gewässern
- Persönliches Interesse an einer wertschätzenden Führung sowie der kontinuierlichen, zielgerichteten Entwicklung der Mitarbeitenden
- Gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
- Gute Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern ("Blaue Richtlinie" NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN-Normen)
- Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Gute praktische Kenntnisse im Wasserrecht, Vergaberecht sowie der HOAI
- Sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware (idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO) sowie mit dem Geoinformationssystem z.B. ArcGIS
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und einer der Funktion angemessenen Durchsetzungsstärke
- Führerschein Klasse B
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW). Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc. Attraktive betriebliche Altersversorgung.
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung Arbeitgeber: Aggerverband
Kontaktperson:
Aggerverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung
✨Netzwerken in der Wasserwirtschaft
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten in der Wasserwirtschaft zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Vertretern des Aggerverbands und anderen relevanten Unternehmen ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Wasserbau und Wasserwirtschaft. Eine Teilnahme an Webinaren oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Wasserbau. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir wertvolle Einblicke in die praktischen Aspekte der Arbeit.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Kenntnissen in der Wasserwirtschaft und den relevanten DIN-Normen. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und Flexibilität am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur*in (m/w/d) Wasserbau mit Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung Gewässerunterhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu Wasserbau her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine Ausbildung und Erfahrungen im Wasserbau dich für diese Position qualifizieren. Gehe auf spezifische Projekte oder Studien ein, die relevant sind.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Stelle eine Entwicklungsperspektive zur Fachbereichsleitung bietet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder Projektleitung betonen. Zeige, dass du Interesse an einer wertschätzenden Führung hast.
Verweise auf relevante Normen und Gesetze: Erwähne deine Kenntnisse über relevante DIN-Normen und das Wasserrecht in deinem Lebenslauf oder Anschreiben. Dies zeigt, dass du mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen vertraut bist.
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit: In der Beschreibung wird Wert auf Flexibilität und Teamfähigkeit gelegt. Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aggerverband vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die relevanten technischen Aspekte des Wasserbaus und der Wasserwirtschaft gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Erfahrungen zu diskutieren, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnis der relevanten Normen
Informiere dich über die 'Blaue Richtlinie' NRW, DIN 19700 und andere einschlägige DIN-Normen. Zeige im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position eine Führungsrolle mit sich bringt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere unterstützt hast.
✨Interesse an Umweltschutz zeigen
Da der Aggerverband einen starken Fokus auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit legt, solltest du dein persönliches Interesse an diesen Themen betonen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Umweltschutzmaßnahmen beigetragen hast.
