Werkstudent (m/w/d) Human Resources
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Hamburg Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Dokumentation und internen Schulungen.
  • Arbeitgeber: GvW Graf von Westphalen ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Büro in Hamburg warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Erlebe HR hautnah und bringe deine Ideen aktiv ein in einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student mit HR-Bezug und hast fließende Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Genieße regelmäßige Kanzleievents und kostenlose Snacks im Büro.

Du möchtest Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verbinden und Human Resources aus erster Hand erleben? Dann bist du bei GvW Graf von Westphalen genau richtig! GvW Graf von Westphalen ist eine deutsche und international tätige Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der anwaltlichen Mittelstandsberatung. Mit unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Stuttgart und weiteren Büros in Istanbul, Shanghai, Brüssel und Ho Chi Minh Stadt gehören wir zu den größten unabhängigen Kanzleien in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir ab August einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Hamburg.

  • Du übernimmst administrative Aufgaben innerhalb des Teams.
  • Du begleitest das Onboarding von neuen Mitarbeitenden, indem du z.B. unsere zentrale Willkommensveranstaltung koordinierst.
  • Du unterstützt bei der Dokumentation und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem.
  • Du übernimmst die Organisation von internen Schulungen.
  • Du unterstützt bei HR-Projekten.

Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug. Du bist kommunikativ, organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne strukturiert. Deine Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen. Du bringst idealerweise Interesse an HR-Software mit und hast vielleicht sogar eine kleine Schwäche für strukturierte Excel-Tabellen und saubere Vorlagen.

Neben einem spannenden Aufgabenbereich in einem tollen Team erhältst du eine Reihe attraktiver Benefits:

  • Möglichkeit, aktiv Ideen einzubringen und mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ein modernes Büro in der Hamburger Innenstadt
  • Bezuschusstes Mittagessen, Obstkörbe und kostenlose Getränke
  • Regelmäßige Kanzleievents und Teamaktivitäten
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Kontaktperson:

GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu GvW Graf von Westphalen herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke konkret unter Beweis stellen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an HR-Software und Excel. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Tools hast, erwähne dies in Gesprächen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in MS Office Anwendungen
Interesse an HR-Software
Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
Fähigkeit zur Dokumentation und Datenpflege
Koordination von Veranstaltungen
Teamarbeit
Flexibilität
Projektmanagementfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GvW Graf von Westphalen. Besuche ihre Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit MS Office sowie dein Interesse an HR-Software.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie du zur Unterstützung des HR-Teams beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen und deine Bereitschaft, aktiv Ideen einzubringen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und fehlerfrei dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da du dich für eine Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass organisatorische Fähigkeiten wichtig sind. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit dem Onboarding neuer Mitarbeitender zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.

Sei bereit, deine Excel-Kenntnisse zu demonstrieren

Da ein Interesse an HR-Software und strukturierten Excel-Tabellen gefordert wird, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Excel-Kenntnisse zu zeigen. Überlege dir, welche Funktionen du gut beherrschst und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.

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