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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche CAD-Planung von TGA-Anlagen und Erstellung von Versorgungskonzepten.
- Arbeitgeber: Hellmich und Partner Gruppe - über 50 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und überdurchschnittliche Bezahlung mit 13,5 Gehältern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder im Bereich TGA, auch Techniker/Meister willkommen.
- Andere Informationen: Zusätzliche Benefits wie Urlaubsbeihilfe, Sachzuwendung und Dienstrad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit über 50 Jahren Sachverstand und Leidenschaft für Gebäudetechnik. Man sagt, alle Menschen sind gleich. Für uns sind alle Menschen verschieden. Von der ersten Idee über die Projektierung und Überwachung des Baufortschritts bis hin zur Fertigstellung: Wir wissen, worauf es bei der technischen Gebäude-Ausrüstung ankommt und setzen die Wünsche unserer Kunden fachkompetent um. Individuelle Planung und Beratung, moderne Gebäudetechnik-Konzepte und bewährte Qualität – das sind unsere Stärken. Leisten auch Sie Ihren individuellen Beitrag als Teil der Hellmich und Partner Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Fachplaner/in HLS (Energie- und Gebäudetechnik) in Vollzeit (38,75 Std/Woche).
- Eigenverantwortliche CAD – Planung von TGA-Anlagen der Gebäudetechnik
- Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen
- Erarbeitung von Versorgungskonzepten für Heizungs-/Lüftungs-/Sanitäranlagen
- Erstellung des Berichtswesen nach Abschluss von Leistungsphasen in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder im Bereich TGA, auch gerne mit Abschluss als staatlich geprüfter Techniker / Meister / Hochschulabschluss im Bereich TGA/technischer Systemplaner HLS / VAT, Energie- und Gebäudetechnik.
Fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit.
Überdurchschnittliche Bezahlung sowie erfolgsabhängige Vergütung (13,5 Gehälter).
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dadurch erhältst Du die größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld, moderne Büroräume und Arbeitsmittel.
Zusätzliche Benefits, wie z. B.: Urlaubsbeihilfe, Sachzuwendung, Dienstrad.
Fachplaner/in HLS (Energie- und Gebäudetechnik) (m/w/d) Arbeitgeber: Ingenieur-Ges. Hellmich + Partner mbH
Kontaktperson:
Ingenieur-Ges. Hellmich + Partner mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachplaner/in HLS (Energie- und Gebäudetechnik) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäudetechnik und HLS beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Energie- und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der CAD-Planung und im Umgang mit TGA-Anlagen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem familiären Team wie bei uns ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachplaner/in HLS (Energie- und Gebäudetechnik) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hellmich und Partner Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Fachplaner/in HLS zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Fachplaner/in HLS wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Bereich TGA sowie praktische Erfahrungen in der Planung von gebäudetechnischen Anlagen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingenieur-Ges. Hellmich + Partner mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Fachplaner/in HLS technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf soziale Kompetenz gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder wie du mit Kunden kommuniziert hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Hellmich und Partner Gruppe und ihre Projekte im Bereich der Gebäudetechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Stärken des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
