Teamleiter (m/w/d) im operativen Messstellenbetrieb, Betrieb West, Team Neuss
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Teamleiter (m/w/d) im operativen Messstellenbetrieb, Betrieb West, Team Neuss

Teamleiter (m/w/d) im operativen Messstellenbetrieb, Betrieb West, Team Neuss

Neuss Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Westnetz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team von 14-16 Mitarbeitenden im Messstellenbetrieb.
  • Arbeitgeber: Westnetz ist Deutschlands größter Verteilnetzbetreiber mit über 6.000 Mitarbeitenden und offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundlicher Arbeitgeber, strukturiertes Onboarding und spannende Aufgaben warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und verbessere die Lebensqualität in deiner Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Herkunft oder Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Für unser Team Neuss, Standort Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig.

Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:

  • Du führst und entwickelst das Team Neuss mit ca. 14 - 16 Mitarbeiter*innen.
  • Du legst deinen Schwerpunkt auf Arbeitssicherheit und setzt die Vorgaben stringent um.
  • Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Zielvorgaben, KVP, QS- und QM-Maßnahmen im zugewiesenen Verantwortungsbereich und kommunizierst diese im Team.
  • Du erarbeitest, passt an und schulst Regeln und Standards im Fachbereich.
  • Du stellst die Material- und Gerätebestandsführung sowie Pflege von Dienstleistungsaufträgen im Gerätemanagement (GM) sicher.

Das bringst Du mit:

  • Du hast Deine elektrotechnische Ausbildung sowie eine einschlägige Weiterbildung als Meister / Techniker erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit Bezug zur Stelle sowie idealerweise bereits über erste Erfahrung in der Personalführung.
  • Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über Kenntnisse / Erfahrungen dahingehend, bist sicher im Umgang mit MS-Office und zusätzlichen IT-Systemen (GM, WFM).
  • Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd.
  • Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor.
  • Du hast eine schnelle datenanalytische Auffassungsgabe und kannst daraus entstehende Ableitungen in der Praxis umsetzen.

Das bieten wir Dir:

  • Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
  • Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm.
  • Es erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Bereichs einzubringen.
  • Die Chance Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen.
  • Die Führung eines kompetenten und engagierten Teams.
  • Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Westnetz GmbH

Kontaktperson:

Westnetz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) im operativen Messstellenbetrieb, Betrieb West, Team Neuss

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im operativen Messstellenbetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Westnetz. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Ansätze zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Vorgaben kennst, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Sicherheitskultur beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) im operativen Messstellenbetrieb, Betrieb West, Team Neuss

Führungskompetenz
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
elektrotechnische Kenntnisse
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Zielorientierung
Kenntnisse in KVP, QS- und QM-Maßnahmen
digitale Lösungsansätze
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit IT-Systemen (GM, WFM)
analytische Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsstärke
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Westnetz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem Arbeitsstil umsetzt.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Technische Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine elektrotechnische Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar darstellst. Erwähne spezifische Kenntnisse in digitalen Lösungen und IT-Systemen, die für die Position wichtig sind.

Sicherheit und Gesundheitsschutz: Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ein. Beschreibe, wie du diese Themen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Werte dir dabei wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westnetz GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position einen starken Fokus auf die Führung eines Teams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.

Kenntnisse über Arbeitssicherheit demonstrieren

Informiere dich über aktuelle Vorschriften und Standards im Bereich Arbeitssicherheit. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Sicherheit im Team zu gewährleisten.

Digitale Lösungen und IT-Systeme ansprechen

Da digitale Lösungen und der Umgang mit IT-Systemen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Systemen (wie GM oder WFM) hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.

Zeige deine Motivation für die Energiewende

Die Rolle ist eng mit der Energiewende verbunden. Teile deine persönliche Motivation und dein Interesse an nachhaltigen Lösungen. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beitragen möchtest und warum dir diese Themen am Herzen liegen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-12

  • Westnetz GmbH

    Westnetz GmbH

    1000 - 5000
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