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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Personaladministration und Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: SCHLEIFRING ist ein innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Übertragungstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Essenszuschüsse und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Nutze kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladesäulen direkt vor der Firma.
Seit über 50 Jahren steht SCHLEIFRING für innovative und absolut zuverlässige Übertragungstechnologien. Unser Entwicklungs- und Produktangebot reicht von kontaktierenden Schleifringen über berührungslose Übertragungstechniken bis hin zu kundenspezifischen Systemlösungen für die Bereiche Medizintechnik, Windenergie, Industrie, Wehrtechnik sowie für zahlreiche weitere Einsatzgebiete. Wir sind ein stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland, den USA und China.
Du suchst eine flexible Werkstudentenstelle im HR-Bereich mit eigenem Verantwortungsbereich, modernen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team? In unserem dynamisch wachsenden, produzierenden Unternehmen erhältst du fundierte Einblicke in alle HR-Prozesse – vom Recruiting über die Personaladministration, dem HR-Reporting und der Zeitwirtschaft bis hin zur Entgeltabrechnung, der Personalentwicklung und -betreuung.
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung von Telefoninterviews
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen
- Administrative Tätigkeiten im Personalmanagement wie die Pflege der elektronischen Personalakten
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie interne und externe Bescheinigungen, Zeugnisse, Vertragsunterlagen und Serienbriefe
- Bearbeitung des Posteingangs
Immatrikulierter Student (m/w/d) mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen. Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert. Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld von Vorteil.
Innovatives Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss, Mitarbeiter-Events, ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden, E-Ladesäulen, praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Schleifring GmbH
Kontaktperson:
Schleifring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Recruiting-Technologien oder Mitarbeiterentwicklung auskennst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Lebenslauf hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SCHLEIFRING und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in Microsoft Office und SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine proaktive und strukturierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleifring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SCHLEIFRING informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenswerte und -kultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in der Personaladministration zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Einarbeitungsprozess für Werkstudenten aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Organisation besonders wichtig. Betone diese Fähigkeiten während des Interviews und gib Beispiele, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
