Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Neu- und Umbauprojekte und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Valora bietet ein umfassendes Foodvenience-Angebot in Europa mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen im schnelllebigen Food-Business und arbeite in einem leidenschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bauprojekt- oder Facilitymanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien fördern eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tagtäglich engagieren sich rund 15'000 Mitarbeitende im Netzwerk von Valora, um den Menschen unterwegs mit einem umfassenden Foodvenience-Angebot das kleine Glück zu bringen – nah, schnell, praktisch und frisch. Die rund 2'700 kleinflächigen Verkaufsstellen von Valora befinden sich an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden. Zum Unternehmen gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo, Frittenwerk und die beliebte Eigenmarke ok. – sowie ein stetig wachsendes Angebot an digitalen Services. Ebenso betreibt Valora eine der weltweit führenden Produktionen von Laugengebäck und profitiert im Bereich Backwaren von einer stark integrierten Wertschöpfungskette.
Als Projektassistenz für Projekt- und Baumanagement (m/w/d) in der Abteilung Construction bist Du die zentrale Anlaufstelle für unsere Franchisepartner:innen, Projektleiter:innen und den Vertrieb. Du begleitest Neu- und Umbauprojekte sowie Schließungen von Anfang bis Ende und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Mit Deinem Fachwissen unterstützt Du unser Facility Management in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Du bist der technische Support für unsere Filialen und kümmerst dich um Wartung, Reparatur und Instandhaltung.
Das Construction Team unterstützt Du bei der Pflege unserer Daten und Kennzahlen. Zudem bereitest du Statistiken und Kostenanalysen auf, die für unsere Projekte entscheidend sind. Du sorgst für eine klare und effektive Kommunikation innerhalb des Projektteams und stellst sicher, dass alle Beteiligten stets informiert sind. Die Erteilung und Überwachung von Aufträgen gehören zu Deinen Aufgaben. Dabei behältst Du stets den Überblick und sorgst für eine termingerechte Umsetzung. Du unterstützt die Projektleiter bei der Beauftragung und Abrechnung von Bauleistungen und prüfst Rechnungen auf ihre sachliche Richtigkeit. Bei Problemen rund um Rechnungs- und Leasingangelegenheiten sowie bei Konflikten zwischen Franchisepartner:innen, Lieferanten und Dienstleistern bist Du die erste Anlaufstelle.
Du identifizierst Dich mit unseren Werten „Offen“, „Leidenschaftlich“, „Vertrauensvoll“, „Füreinander, Miteinander“ und willst Dich für eine gemeinsame Unternehmenskultur einsetzen. Unsere Kund:innen & ihre Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt. Es macht Dir Spaß in diesem schnelllebigen Food-Business zu agieren und Veränderungen mit zu gestalten. Du willst, dass unsere Brands erfolgreich sind, deshalb machst Du Deinen Job mit viel Leidenschaft und denkst über den Tellerrand hinaus. Mit Deinem Einsatz sorgst Du dafür, dass der verlockende Duft von frisch gebackenen Brezeln und frischem Kaffee unsere neuen Filialen erfüllt und unsere Kund:innen begeistert.
Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Erfahrungen im Bauprojekt- und/oder Facilitymanagement. Darüber hinaus arbeitest Du detailgenau und es zeichnen Dich deine Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit sowie Deine organisatorischen und planerischen Fähigkeiten aus.
Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern. Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Azubi bis zum CEO jeder duzt. Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“. Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause. Dein Feedback ist uns wichtig - ob Kritik oder Lob - bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus. Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Dir reichen 30 Tage Urlaub pro Jahr nicht aus? Kein Problem, kaufe Dir einfach zusätzliche Urlaubstage dazu oder nutze unsere Sabbatical-Varianten.
Hard Facts: Unter anderem unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge, bieten einen Fahrtkostenzuschuss und vieles mehr. Dein Bereich: Unser Bereich „Store Development“ sorgt dafür, dass unsere Marken an den bestmöglichen Standorten vertreten sind und sich immer im besten Licht präsentieren. Hier werden neue Ladenlokale angemietet, es entstehen neue Stores oder bestehende Stores bekommen ein neues Gesicht. Durch die Arbeit der Abteilungen Expansion, Technical Purchasing & Construction sind wir mittlerweile an über 500 Standorten in Deutschland vertreten.
Projektassistenz für Projekt- und Baumanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Food Service Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Valora Food Service Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektassistenz für Projekt- und Baumanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Baubranche oder im Projektmanagement zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich mit diesen Themen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bau- und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du gerne im Food-Business arbeiten möchtest und was dich an der Position der Projektassistenz reizt. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektassistenz für Projekt- und Baumanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Projektassistenz bei Valora eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Bauprojekt- und Facilitymanagement hervor und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation innerhalb des Projektteams entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Food Service Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Valora vertraut, wie Offenheit, Leidenschaft und Vertrauen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Projekte erfolgreich geplant und koordiniert hast. Erkläre, wie du den Überblick behältst und Fristen einhältst.