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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel, kümmere dich um Gäste und Mitarbeiter, und optimiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Das Holiday Inn Munich - South bietet eine entspannte Umgebung und schnelle Stadtanbindung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen, kostenlose Verpflegung und Rabatte auf Übernachtungen weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das ständig lernt und sich weiterentwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement, Empathie und interkulturelle Kompetenz sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen einen weltoffenen Teamplayer, der auch selbst anpackt und mit Leidenschaft führt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Hotel Holiday Inn Munich - South liegt in einer entspannten Umgebung im Grünen, 300 Meter von der U-Bahn-Station Machtlfinger Straße, mit schnellen Verbindungen in die Stadt, entfernt. Das Holiday Inn Munich - South wird vom Franchise-Nehmer NOVUM Hospitality betrieben.
Anstellungsart: Vollzeit
Als General Manager* bist Du hauptverantwortlich für alle Belange unseres Hotels Holiday Inn Munich-South. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Präsenz bei Gästen sowie Mitarbeitern zeigen
- innovative Recruiting Wege einschlagen
- fortlaufende Schulungen unserer Mitarbeiter
- Reklamationsmanagement
- regelmäßige Checks in den Hotels nach technischen Mängeln, Sauberkeit & Hygiene
- Budgetierung & Forecasting
- regelmäßiges Reporting an den Corporate Director of Operations
- Zusammenarbeit mit dem Hamburger Head Office
Wir wünschen uns einen neuen Kollegen*, der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt. Für uns ist dabei aber auch selbstverständlich, dass er bei Bedarf die Ärmel hochkrempelt und die Kollegen im Operativen unterstützt.
Der Charakter unseres neuen General Managers* stützt sich auf Weltoffenheit, Wortgewandtheit und Gastgebertum aus Leidenschaft. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus:
- mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager*
- Willkommensmentalität
- Empathie
- interkulturelle Kompetenz
- Schulungserfahrung
- Führungsqualität
- Engagement
- Zahlenverständnis
- Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- umfassende Einarbeitung
- sehr gute Entwicklungschancen
- Schulungen und Online-Seminare
- Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
- ein sehr gutes Betriebsklima
- weltweit vergünstigte Übernachtungen in den Hotels unserer Hotelkette
- und vieles mehr...
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, freuen wir uns über Deine spannende Bewerbung. Bitte nutze hierfür den „Bewerben“ Button.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Hotelmanager* / General Manager* Arbeitgeber: Holiday Inn Munich South
Kontaktperson:
Holiday Inn Munich South HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager* / General Manager*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hotelmanagern und Fachleuten der Branche zu vernetzen. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Recruiting-Methoden und Schulungstechniken Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Reklamationsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Gespräch vor, in dem du erklärst, was für dich exzellenter Service bedeutet und wie du dies im Holiday Inn Munich - South umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager* / General Manager*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Holiday Inn Munich - South und die NOVUM Hospitality. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Hotelmanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des General Managers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, interkulturelle Erfahrungen und dein Zahlenverständnis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und deine Vision für die Position darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess und in der Mitarbeiterschulung ein.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Bewerben' Button auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Munich South vorbereitest
✨Zeige deine Gastfreundschaft
Als Hotelmanager* ist es wichtig, eine Willkommensmentalität zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Gäste und Mitarbeiter erfolgreich betreut hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Situationen parat haben, in denen du dein Team motiviert und geschult hast. Zeige, wie du Empathie und interkulturelle Kompetenz in deiner Führung einsetzt.
✨Budgetierung und Zahlenverständnis
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetierung und Forecasting zu sprechen. Du könntest gefragt werden, wie du finanzielle Ziele erreicht hast oder welche Strategien du zur Kostenkontrolle eingesetzt hast.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze, die du in das Hotel einbringen könntest. Dies könnte neue Rekrutierungswege oder Verbesserungen im Reklamationsmanagement umfassen. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
