Sachbearbeiter Personalentwicklung

Sachbearbeiter Personalentwicklung

Als Verantwortlicher für die Personalentwicklung entwickeln Sie Strategien zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Beschäftigten. Diese Rolle bietet vielseitige Herausforderungen, um unsere Firma als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und unsere Mitarbeitenden mit großem Engagement in ihr tägliches Arbeiten einzubinden.

Ihre Aufgaben:
✓ Erstellung von Bildungs- und Entwicklungskonzepten
✓ Projektmanagement: Durchführung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Coaching-Sitzungen
✓ Evaluation und Controlling von Weiterbildungsprojekten
✓ Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um personalbezogene Anforderungen und Bedürfnisse abzubilden
✓ Umsetzung von Change-Managements-Projekten
✓ Kommunikation mit unseren Partnern aus dem Unternehmen und externen Institutionen
✓ Mitarbeit bei der Gestaltung des Firmenkulturen und -images

Ihr Profil:
✓ Abschluss im Bereich Pädagogik oder Personalwesen (M.A. oder M.Sc.)
✓ Erfahrung in einer ähnlichen Position, wobei Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Psychologie und Sozialwissenschaft vorhanden sind
✓ Starke Kompetenz in Prozessmanagement, Budgetierung und Koordination von Projekten
✓ Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamplay-Bildung, aber auch Autorität und Entschlossenheit in einem dynamischen Umfeld.