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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Leitung einer unserer Filialen und bist für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams verantwortlich. Du analysierst die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die fachliche Führung des Teams und die Analyse der zentralen Kennzahlen
- Optimierst Arbeitsabläufe, um die Leistung der Filiale zu steigern
- Stellst sicher, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Als Führungskraft stellst du ein gutes Beispiel vor und engagierst dich selbst mit anpackend
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Fachliche Führung in einem dynamischen Team Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Führung in einem dynamischen Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Teamführung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für die Position, da es zeigt, dass du dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Führung in einem dynamischen Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Einzelhandel oder eine vergleichbare Branche passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast, um die Leistung zu steigern.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Zeige, dass du in der Lage bist, zentrale Kennzahlen zu analysieren und Arbeitsabläufe zu optimieren. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die fachliche Führung in einem dynamischen Team bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die fachliche Führung eines Teams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die für die Filiale wichtig sind. Informiere dich im Vorfeld über gängige KPIs im Einzelhandel und überlege, wie du diese analysieren und optimieren würdest, um die Leistung der Filiale zu verbessern.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du Arbeitsabläufe in der Filiale optimieren könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen, um die Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeiterentwicklung
Da die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter eine hohe Priorität hat, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, Talente zu erkennen und zu entwickeln.
