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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Management in allen HR-Themen und manage den Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: UNIQLO ist eine führende Marke der Fast Retailing Group, bekannt für innovative und erschwingliche Kleidung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Mitarbeiterrabatt, Essensgutscheine und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Landschaft in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR und 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Flexibilität für Reisen zu anderen Filialen in Deutschland ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNIQLO ist eine führende Marke der Fast Retailing Group, einem der größten Bekleidungseinzelhändler der Welt. UNIQLO respektiert die Individualität und den Lebensstil aller Kunden und ist stolz darauf, hochwertige, langlebige und innovative Kleidung zu einem erschwinglichen Preis zu schaffen.
Wir suchen derzeit einen Interim HR Business Partner für unser lokales deutsches HR-Team für 12 Monate, basierend in unserem Büro in Berlin. Sie unterstützen die Einzelhandelsgeschäfte von Uniqlo in Berlin und Hamburg und arbeiten eng mit Ihren Stakeholdern im Filialmanagement und in der Betriebsführung auf lokaler Ebene zusammen.
Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen sofort verfügbaren HR-Generalisten mit Erfahrung im Einzelhandels-HR oder ähnlichem, um unserem schnell wachsenden deutschen Team für diesen Mutterschaftsvertrag beizutreten.
Was Sie verantworten werden:
- Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Themen
- Zusammenarbeit bei der Personalverarbeitung (Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Referenzen, Zertifikate und Korrespondenz mit öffentlichen Ämtern, Pflege von Personalakten, Pflege von Personaldaten in Excel und in unseren IT-Systemen)
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung neuer Lösungen im Personalmanagement
- Leitung des Rekrutierungsprozesses für Filialmitarbeiter, Auszubildende und HQ-Positionen (Vorselektion von Bewerbern, Koordination und Organisation von Interviews und Rekrutierungsveranstaltungen)
- Vorbereitung von Personalkennzahlen und Berichten
- Management und Unterstützung von Expatriates
- Förderung und Unterstützung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung (z.B. HR-Koordinator/BP)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung und im HR
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten könnte von Vorteil sein
- Erfahrung mit Workforce ist bevorzugt
- Fließend in Englisch und Deutsch (C1 & C2) mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse aller MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Ausgezeichnete interkulturelle Fähigkeiten und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
- Strukturierte, gewissenhafte und gleichzeitig energetische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität, regelmäßig zu anderen Filialen innerhalb Deutschlands zu reisen
Personalrabatt 30%, Mittagsgutschein, Mobilitätszulage/Monat, hybrides Arbeitsmodell.
HR Business Partner, 12month Maternity Cover Contract (Retail) (m/w/d) Arbeitgeber: UNIQLO
Kontaktperson:
UNIQLO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner, 12month Maternity Cover Contract (Retail) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von UNIQLO in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von UNIQLO, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu wirken und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Personalverwaltung hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Einzelhandel, vertraut machen. So kannst du im Gespräch fundierte Beiträge leisten.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in beiden Sprachen klar und präzise zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner, 12month Maternity Cover Contract (Retail) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über UNIQLO und die Fast Retailing Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Position an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere im Einzelhandel, und hebe deine Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und deine Fähigkeit ein, Lösungen im Personalmanagement zu entwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIQLO vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Personaladministration und Rekrutierungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
UNIQLO ist ein internationales Unternehmen, daher ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem multikulturellen Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über UNIQLO und den Einzelhandel
Informiere dich über die Marke UNIQLO, ihre Werte und Produkte. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Trends im Einzelhandel hast, insbesondere im Hinblick auf Personalmanagement und Kundenservice.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
