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Für Unternehmen Wir suchen eine leitende Persönlichkeit, die unsere Personalgewinnung und -entwicklung neu ausrichtet. Ihre Aufgaben sind:
Weiterentwicklung der Abteilung
- Weiterentwicklung des Teams und Einbindung aller Mitarbeiter
- Übernahme der Strategie- und Zielsetzungsentwicklung
- Führung und Coaching von Mitarbeitern
Zu Ihren Pflichten gehören auch:
- Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Weiterentwicklung der Personalgewinnung und -entwicklung
- Kenntnisbasiertes Controlling und Qualitätsmanagement für Prozessoptimierung
- Vermittlung zwischen den Abteilungen und Fachbereichen
- Repräsentation in Gremien und bei externen Partnern.
Anforderungen an den Kandidaten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement und Steuerung von Strukturveränderungen
- Ausgeprägtes strategisches Denken und souveräner Umgang mit politischen Gremien und Stakeholdern
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Abteilungsleiter Personalgewinnung & Entwicklungsprozesse Arbeitgeber: beBee Careers
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter legen. Durch gezielte Schulungsprogramme und ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche schaffen wir einzigartige Chancen für Wachstum und Karrierefortschritt in einer attraktiven Lage.
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
