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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und setze Vertriebsstrategien um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Startups im B2B-SaaS-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer zukunftsträchtigen Branche und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und idealerweise ein Studium in Management oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Moderne Büros in München und Berlin-Mitte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als B2B Sales Specialist (m/w/d) bist du maßgeblich daran beteiligt, potenzielle Kunden zu identifizieren, erfolgreiche Vertriebsstrategien umzusetzen und so zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. In einem dynamischen Team lernst du von den Besten und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb.
Tätigkeiten
- Du steigerst die Anzahl qualifizierter Leads, um unser Kundenportfolio nachhaltig zu erweitern.
- Du identifizierst vielversprechende B2B-Partner im SaaS-Bereich mit Fokus auf den deutschen Markt.
- Du optimierst die Erfolgsquote der Kaltakquise durch gezielte Ansprache und individuelle Personalisierung von Outreach-Mails und Telefonaten.
- Du stellst sicher, dass deine generierten Leads perfekt zu unserem Ideal Customer Profil (ICP) passen und hohe Chancen auf Konversion bieten.
- Gemeinsam mit deinem Team verfolgst du regelmäßig deine KPIs und optimierst deine Performance kontinuierlich.
Anforderungen
- Du bist eine aufgeschlossene, sympathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und ein:e loyale:r Teamplayer:in.
- Du bist hoch motiviert und kannst in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld eigenverantwortlich arbeiten.
- Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium in Management, Betriebswirtschaft oder Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich.
- Du verfügst über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Du legst Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Vertriebsfähigkeiten und Kenntnisse.
Team
- Dein Einstieg in den B2B-SaaS-Vertrieb: Starte deine Karriere in einer der spannendsten und zukunftsträchtigsten Branchen.
- Lernen von den Besten: Profitiere von erfahrenen Kolleg:innen, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Vertrieb gezielt weiterzuentwickeln.
- Werde Teil eines dynamischen Teams: Gemeinsam setzen wir große Ziele um und feiern Erfolge.
- Gestalte die Zukunft mit uns: Sei Teil eines schnell wachsenden Startups mit großen Ambitionen, das die IT-Revolution in Europa vorantreibt.
- Attraktives Vergütungspaket: Inklusive virtuellem Anteilspaket (VSOP).
- Hohe Verantwortung: Ab dem ersten Tag Ownership und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Zusätzliche Benefits: ÖPNV-Ticket oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Swapfiets, Corporate Benefits und mehr.
- Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestattete Büros in München und Berlin-Mitte.
Bewerbungsprozess
- Recruiter Call (30 Min)
- Hiring Managerinterview (30 Min)
- Onsite - Interview (90 Min)
- Case Interview (30 Min)
B2B Sales Specialist Arbeitgeber: deeploi GmbH
Kontaktperson:
deeploi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Specialist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups im B2B- und SaaS-Bereich, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von Brancheninsidern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-SaaS-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die KPIs vor, die für die Position wichtig sind. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge messen kannst und welche Strategien du zur Optimierung der Performance einsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Zielorientierung.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu stellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der B2B Sales Specialist Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du potenzielle Kunden identifizieren und Vertriebsstrategien umsetzen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Stärken in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für eine Karriere im B2B-SaaS-Vertrieb interessierst und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deeploi GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im B2B-Vertrieb und bereite deine Antworten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Recherchiere über das Unternehmen und seine Position im SaaS-Markt. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Identifizierung von potenziellen Kunden beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Lead-Generierung und Kaltakquise zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den KPIs, die du verfolgen würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
