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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle strategisch wichtige Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das auf Vertriebsexzellenz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, internationale Gespräche zu führen und neue Kunden zu gewinnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als erfahrener Vertriebsprofi suchen wir nach einem Key-Account-Manager, der unsere Kunden aktiv und strategisch weiterentwickelt.
- Vereinbarung von geschäftlichen Beziehungen
- Betreuung wichtiger Kunden und aktives Mitwirken an deren Erfolg
- Eigenverantwortliches Setzen für Umsatz- und Budgetziele
- Entwicklung externer und interner Auswertungen der Kundenleistung
- Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen im In- und Ausland
- Ermittlung von Potenzialen
- Konzeptionierung kundenspezifischer Angebote
- Auswertung von Kundenperformances
- Gewinnung neuer Kunden
- Durchführung von Terminen
Key-Account-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen Lösungen anzubieten, die auf diese Herausforderungen zugeschnitten sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und Umsatzsteigerungen aus deiner bisherigen Karriere parat hast. Zeige, wie du strategisch denkst und handelst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu stellen oder dein Interesse an der Position zu bekunden. Dies zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Key-Account-Spezialisten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele der Position eingeht. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz- sowie Budgetziele erreicht hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Schlüsselkunden klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern, z.B. durch Zahlen oder Ergebnisse.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Informiere dich im Vorfeld über die wichtigsten Kunden des Unternehmens und deren spezifische Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Bedürfnisse zu erkennen und strategisch darauf einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Auswertung von Kundenperformances ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den langfristigen Zielen und Strategien stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
