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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Treuhandteam und betreue dein eigenes Mandatsportfolio.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das auf KMU spezialisiert ist und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und finanzielle Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als Treuhänder/in und einige Jahre Praxiserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse sind wichtig für die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Dieses spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet erwartet Sie:
- Führen eines kleineren Treuhandteams (rund 6 Mitarbeitende) auf fachlicher und personeller Ebene
- Aktive Mitarbeiterförderung
- Betreuen eines eigenen Mandatsportfolios bestehend aus KMU
- Finanz- und Lohnbuchhaltungen
- Jahresabschlüsse
- Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Zusammenarbeit mit der GL um den Standort weiterzuentwickeln
Folgende Qualifikationen sollten Sie vorweisen können:
- Ausbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis
- Mehrere Jahre Praxiserfahrung
- Offenheit für die fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams, Führungserfahrung ist von Vorteil
- Genaues und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
- Gutes Englisch (nationale und internationale Kunden)
Unser Kunde bietet Ihnen neben einem zentralen Arbeitsort sehr flexible und attraktive Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten an. Sie dürfen sich auf ein aufgestelltes, junges Team sowie diverse kleinere und grössere finanzielle Benefits freuen.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen steht Ihnen Herr Simon Rohrer gerne zur Verfügung.
Treuhänder/in In Teamleitungsfunktion 80-100%, Ref. 6624S Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Kontaktperson:
Wetzel Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Treuhänder/in In Teamleitungsfunktion 80-100%, Ref. 6624S
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Treuhandbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Treuhandbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Führung eines Teams überlegst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit in einem jungen Team. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Treuhänder/in In Teamleitungsfunktion 80-100%, Ref. 6624S
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Treuhandbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterförderung und Teamleitung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit KMU.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitest
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Fachliche Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie bei Jahresabschlüssen und Steuererklärungen zu demonstrieren. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Kunden zu sprechen. Vielleicht kannst du auch einige Fachbegriffe auf Englisch verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten an. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich in flexiblen Arbeitsumgebungen gearbeitet hast.
