Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für den Standort.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Bauunternehmen mit starkem regionalen Fokus und gesundem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bau- oder Projektmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung in die Führungsrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Führen. Gestalten. Verantwortung übernehmen. Hier wartet eine echte Schlüsselrolle. Ein etabliertes Bauunternehmen mit regionaler Verankerung und gesundem Wachstum sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit – oder jemanden, der den Schritt in eine solche Position gehen möchte. Am Standort südlich von Berlin sind über 50 Mitarbeitende im Einsatz – engagiert, erfahren und bereit für einen starken Kopf an der Spitze.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen und organisatorischen Erfolg des Standorts
- Planung der Bauleistung, Kapazitätssteuerung und Investitionsentscheidungen
- Führung und Entwicklung eines erfahrenen Teams aus technischen und gewerblichen Mitarbeitenden
- Steuerung aller Prozesse: von der Kalkulation über die Ausführung bis zur Abrechnung
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Niederlassung
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Auftraggebern, Partnern und Behörden
Profil
- Erfahrung als Bauleiter in, Projektleiter in oder in vergleichbarer Position
- Klare Ambition, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen
- Bodenständigkeit, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denken
- Vertrautheit mit operativem Projektgeschäft und wirtschaftlicher Steuerung
- Kommunikationsstärke und Lust, etwas zu bewegen
- Technischer Schwerpunkt? Offen. Führungserfahrung? Nicht zwingend – wenn der Wille da ist, werden Sie auf dem Weg in die Gesamtverantwortung eng begleitet.
Wir bieten
- Eine etablierte Niederlassung mit regionalem Rückhalt und motiviertem Team
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung
- Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung in die Führungsrolle
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und Entwicklungsperspektiven
Kontakt Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und melden sich bei uns, damit wir Ihnen mehr über diese spannende Aufgabe erzählen können. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Michael Rupp unter 06101 98730.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Bau, Standort Berlin / KB125MR Arbeitgeber: Headgate GmbH
Kontaktperson:
Headgate GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Bau, Standort Berlin / KB125MR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Bauindustrie, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bauwesen verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und strategischen Planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind entscheidend. Lass deinen Enthusiasmus in Gesprächen durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Bau, Standort Berlin / KB125MR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bauwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine Ambitionen ein, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headgate GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategische Ausrichtung des Unternehmens und über aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen, verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in früheren Positionen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
