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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere agile Teams für erfolgreiche Projekte.
- Arbeitgeber: Bertrandt bietet innovative Lösungen in der Automobil- und Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere kontinuierliche Verbesserung in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und SAFe®-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Vielfalt: Schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 10178, Berlin
Was Sie erwartet:
- Organisation und Moderation der Program Increment (PI) Plannings mit allen beteiligten Teams und Stakeholdern
- Überwachung und Koordination aller ART-Aktivitäten zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Engpässen im skalierten Umfeld
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch strukturierte Retrospektiven und Feedbackmechanismen
- Kommunikation von Metriken, KPIs und Fortschrittsberichten an Stakeholder und Führungskräfte
- Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung agiler Best Practices nach SAFe®
- Aktive Mitwirkung im Lean Agile Center of Excellence (LACE) zur Weiterentwicklung der agilen Organisation
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- SAFe®-Zertifizierung als Release Train Engineer ist zwingend erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung im skalierten agilen Umfeld (SAFe), idealerweise in technisch geprägten Organisationen
- Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1) und gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)
- Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz
- Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und im Umgang mit agilen Tools (z. B. Jira, Confluence)
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden suchen wir einen engagierten Release Train Engineer (m/w/d). Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Patenmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Internes Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise
Kontakt: Kristina Görlitz Tel.: +49 7034 65613880
www.bertrandt.com/karriere
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Release Train Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt AG
Kontaktperson:
Bertrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im agilen Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und der SAFe®-Zertifizierung vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Moderation von Program Increment Plannings hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Branche und die aktuellen Trends verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten aktiv im Gespräch. Da diese für die Rolle entscheidend sind, kannst du durch klare und präzise Antworten sowie durch aktives Zuhören überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine SAFe®-Zertifizierung sowie deine mehrjährige Erfahrung im skalierten agilen Umfeld. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie du die Organisation und Moderation von Program Increment (PI) Plannings angehst und welche Methoden du zur Risikomanagement und Verbesserung der Teamkultur anwendest.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut formuliert sind. Deine sehr guten Englischkenntnisse (Niveau C1) sollten sich in der Qualität deiner Bewerbung widerspiegeln.
Beziehe dich auf agile Tools: Erwähne deine Erfahrungen mit agilen Tools wie Jira und Confluence in deinem Lebenslauf. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um interdisziplinäre Teams zu steuern und die Zusammenarbeit zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest
✨Verstehe die SAFe®-Methodik
Da eine SAFe®-Zertifizierung zwingend erforderlich ist, solltest du dich intensiv mit den Prinzipien und Praktiken der SAFe®-Methodik auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Moderationsfragen vor
Als Release Train Engineer wirst du oft Teams moderieren. Übe, wie du Diskussionen leiten und Konflikte lösen kannst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Moderationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Sei bereit, deine Englisch- und Deutschkenntnisse zu zeigen, indem du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Stakeholdern anführen.
✨Kenntnis agiler Tools
Erwähne deine Erfahrungen mit agilen Tools wie Jira und Confluence. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools genutzt hast, um die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zu fördern und den Fortschritt zu verfolgen.
