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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, inhabergeführten Unternehmens mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und wachse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer steuernden Funktion und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten. Es ist in der Dienstleistungs- und Immobilienbranche tätig und wächst kontinuierlich durch unternehmerische Diversifikation sowie eine vorausschauende Standortentwicklung.
Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Entlastung der Geschäftsführung wurde eine neue Position geschaffen: Referent der Geschäftsführung (m/w/d).
Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position:
- Sie agieren als strukturierender Sparringspartner der Geschäftsführung – operativ, organisatorisch und strategisch.
- Ob Themensteuerung, Projektbegleitung oder Entscheidungsvorbereitung: Sie behalten den Überblick, setzen klare Prioritäten und treiben Aufgaben aktiv voran.
Aufgaben und konkrete Ziele der Position:
- Strukturierung, Priorisierung und Steuerung operativer und strategischer Themen
- Organisation und Begleitung interner Sonderprojekte (z. B. in den Bereichen HR, IT, Organisation, Immobilien)
- Durchführung von Recherchen, Analysen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Terminen und Entscheidungen
- Kommunikation mit internen Führungskräften und externen Partnern
Checkliste für Sie:
- Ich habe bereits Erfahrung in einer steuernden Funktion gesammelt (z. B. Assistenz, Projektkoordination, Referat o. Ä.).
- Ich arbeite ergebnisorientiert, strukturiert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Ich verfüge über Englischkenntnisse auf B-Niveau und kann in typischen Geschäftssituationen sicher kommunizieren.
Hauptargumente für eine Bewerbung:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – direkter Austausch auf Augenhöhe
- Hoher Gestaltungsspielraum und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden Umfeld
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und beruflich zu wachsen.
Kontakt: Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-25 an oder senden Sie mir eine Nachricht an anja.mizouri@b--p.de
Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Arbeitgeber: b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
Kontaktperson:
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) der Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Entscheidungsfindung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich gesteuert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) der Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Dienstleistungen und die Werte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen in steuernden Funktionen hervorhebt. Betone deine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Hands-on-Mentalität, um zu zeigen, dass du gut zur Position passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, die für die Rolle des Referenten der Geschäftsführung wichtig sind. Hebe insbesondere deine Projektkoordination und Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Unterstützung von Führungskräften und deine Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle der Geschäftsführung. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit deiner Position als Referent verstehst und wie du zur Effizienz der Geschäftsführung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte gesteuert oder Entscheidungen vorbereitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Position viel Interaktion mit internen Führungskräften und externen Partnern erfordert, solltest du darlegen können, wie du effektiv kommunizierst und Beziehungen aufbaust.
