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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Benutzerrollen und Berechtigungen in SAP-Systemen und entwickle Berechtigungskonzepte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Handelsunternehmen mit über 6,5 Milliarden Euro Umsatz und 28.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wachsenden Unternehmens in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in SAP Berechtigungen und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und profitiere von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist die zentrale IT Einheit einer der größten europäischen Handelsgruppen im Bereich Werkstatt, Haus und Garten. Von ihrem Standort im Raum Mannheim aus verantwortet die IT unternehmensweit die Entwicklung, Betreuung und den Ausbau moderner IT Systeme und Anwendungen, von Warenwirtschaft über E-Commerce bis zu Omnichannelstrategien. Mit einem Jahresumsatz von über 6,5 Milliarden Euro und rund 28.000 Mitarbeitenden gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten Akteuren im europäischen Einzelhandel. Die IT spielt dabei eine strategische Schlüsselrolle bei der digitalen Weiterentwicklung interner Prozesse und kundenorientierter Lösungen.
Die ausgeschriebene Inhouseposition bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der technologischen Zukunft eines wachstumsstarken Handelsunternehmens mitzuwirken – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive.
Aufgaben
- Verantwortung für die Verwaltung von Benutzerrollen und -berechtigungen in SAP-Systemen, einschließlich HANA, Fiori und ERP
- Definition und Umsetzung von Berechtigungskonzepten im SAP-Umfeld, einschließlich Analyse, Rollenentwicklung und UI-Strategie
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Rollenkonzepten und Zugriffskontrollen in Zusammenarbeit mit der internen Revision
- Überprüfung von Audit-Ergebnissen und Anpassung bestehender Prozesse zur Sicherstellung der Compliance
- Sicherstellung korrekter Zugriffsberechtigungen unter Berücksichtigung der Lizenzmodelle der Systeme
- Begleitung von Projekten zur Transformation der SAP-Systemlandschaft, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA
Profil
- Berufserfahrung in SAP Berechtigungen
- Wünschenswert: SAP Fiori
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Attraktives Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienbeteiligungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bis zu 12 Tage unbezahlter Zusatzurlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
- VWL
- Corporate Benefits
- Personalrabatte
- Parkplätze
- Betriebsarzt
- Kantine
- Weiterbildungsangebote und Schulungen
- Zugang zu Online-Sprachlernkursen
Kontakt: Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition und Zukunft vereint, und gestalten Sie aktiv den technologischen Fortschritt mit! Laura Hettinger E-Mail: hettinger@k4s.de
SAP Inhouse Berechtigungen (m/w/d) Arbeitgeber: K4S GmbH
Kontaktperson:
K4S GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Berechtigungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP, insbesondere zu HANA und Fiori. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Technologie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Berechtigungen und Rollenkonzepte beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem modernen Arbeitsumfeld sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Berechtigungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren IT-Abteilung, Projekte und die Rolle von SAP in der Unternehmensstrategie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP-Berechtigungen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP Fiori und deine Berufserfahrung in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur technologischen Zukunft des Unternehmens beitragen können.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt werden, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4S GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die zentrale IT-Einheit und deren Rolle innerhalb der Handelsgruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der IT für die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens verstehst.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP-Berechtigungen, insbesondere in Bezug auf HANA, Fiori und ERP, detailliert zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Compliance und Audit-Prozesse
Sei bereit, Fragen zu Compliance und den Umgang mit Audit-Ergebnissen zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Zugriffskontrollen und Dokumentationen verstehst und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsmodellen vor. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Perspektive und der Integration in das Team, was für die Position wichtig ist.
