Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Tech-Welt und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: kernpunkt ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Vertriebs- und Geschäftsmodelle realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Team mit interdisziplinären Scrum-Teams und einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im HR-Consulting sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Wir sind das wertvollste Team für unsere Kunden und unterstützen sie dabei, immer mehr online zu verkaufen. Hierfür nutzen wir die besten technischen Möglichkeiten und verwirklichen damit neue Vertriebs- und Geschäftsmodelle.
Wie wir arbeiten:
Unser Scrum Master Team arbeitet nach dem aktuellen Scrum-Guide und versucht mit den Teams die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für sich zu finden. Bei uns hast Du die Wahl, ob Du in unserem Büro oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Alle 14 Tage treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. Wir arbeiten bei kernpunkt mit modernen Technologien und setzen auf etablierte Methoden in der Entwicklung. Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie. Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Scrum-Teams und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt!
Aufgaben:
Du bringst Begeisterung für innovative HR-Themen mit, hast Lust, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Tech-Welt zu gestalten – dann bist Du bei uns genau richtig! Wir gründen ein neues Unternehmen im Bereich HR Tech Consulting und suchen dafür einen erfahrenen Consultant (m/w/d), der uns dabei unterstützt, dieses Vorhaben erfolgreich umzusetzen. Bei uns triffst Du auf zwei Gründer, die mit den Erfolgsgeschichten von kernpunkt und taod bereits bewiesen haben, dass sie innovative Konzepte in erfolgreiche Unternehmen verwandeln können.
- Strategische Beratung: Du unterstützt uns beim Aufbau und der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie im HR Consulting.
- Beratung und Implementierung: Du begleitest unsere Kunden bei der Implementierung von HR Tech-Lösungen und gibst wertvolle Empfehlungen zu Best Practices.
- Projektmanagement & Kundenmanagement: Du leitest eigenständig unsere Projekte und baust unsere neuen Kundenbeziehungen weiter aus.
- Technologische Innovation: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen und Trends im HR Tech Bereich und setzt diese gezielt in unserer Beratung ein.
- Geschäftsentwicklung: Du identifizierst Marktchancen, baust Netzwerke auf und stärkst so unsere Präsenz in der Branche.
Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld. Mehrjährige Erfahrung im Consulting, idealerweise im HR-Bereich. Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und die Motivation, am Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitzuwirken. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Bereitschaft, unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten.
Benefits:
Uns ist es wichtig Dir mehr als nur einen Job zu bieten. Deshalb findest Du hier einige Gründe, bei kernpunkt zu arbeiten:
- Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur.
- Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag.
- Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle unterstützen Dich im Alltag.
- Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native.
- Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy.
- Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest.
- Unser modernes Büro: Feierabendbierkühlschränke, Dachterrasse, Fitnessraum, Tischtennisplatte, Nintendo Switch sowie Playstation erwarten Dich bei uns in Köln Ehrenfeld.
- Weitere Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits.
- Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein.
- Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an.
Das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.
Interesse? Dann bewirb Dich jetzt bei uns: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur: Deinen aktuellen Lebenslauf, Dein gewünschtes Eintrittsdatum, Deine Gehaltsvorstellung, in einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (015142037280) wenden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Senior HR Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: kernpunkt Digital GmbH
Kontaktperson:
kernpunkt Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Consultant (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, die sich mit HR Tech und Consulting beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen im HR Tech-Bereich informiert. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Messen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen anzusprechen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Fähigkeiten regelmäßig. Halte kleine Präsentationen vor Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.
✨Agile Methoden verstehen
Mach dich mit agilen Methoden, insbesondere Scrum, vertraut. Du kannst Online-Kurse belegen oder Bücher lesen, um ein tiefes Verständnis für diese Arbeitsweise zu entwickeln, was dir in der Rolle als Senior HR Consultant zugutekommen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior HR Consultant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Consulting.
Gehaltsvorstellung klar formulieren: Überlege dir im Voraus, welche Gehaltsvorstellung du hast. Formuliere diese klar und präzise, um Missverständnisse zu vermeiden.
Erwartungen an den Job definieren: Formuliere in einem Satz, was du von deinem Job bei kernpunkt erwartest. Dies sollte deine Motivation und deine Ziele widerspiegeln.
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über kernpunkt und deren Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und die Vision des Unternehmens verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kernpunkt Digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Kernpunkt legt großen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Fehlerkultur. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Consulting und Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für HR-Tech
Da das Unternehmen im Bereich HR Tech Consulting tätig ist, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Lösungen in die Beratung einbringen kannst und warum du für diese Rolle brennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.