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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe und eröffne neue Filialen in Großbritannien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, mission-driven Bio-Bäckereiunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Eigenkapitaloptionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Kultur eines Unternehmens mit Sinn und Zweck.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen Management, idealerweise im Einzelhandel oder der Gastronomie.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ÜBER DIE STELLE
Wir suchen einen praktischen, unternehmerischen Führer, der die volle Verantwortung für das operative Management unseres äußerst erfolgreichen ersten UK-Stores in der Islington High Street übernimmt und weiteres Wachstum durch die Eröffnung neuer Standorte in Großbritannien vorantreibt. Sie werden im Mittelpunkt unserer Wachstumsreise stehen, indem Sie einen reibungslosen täglichen Betrieb sicherstellen und ein skalierbares, werteorientiertes Unternehmen aufbauen. Während die finanzielle Aufsicht und grundlegende Controlling-Aufgaben Teil der Rolle sind, liegt Ihr Hauptaugenmerk auf operativer Führung, Teamentwicklung und dem erfolgreichen Rollout neuer Filialen. Für den richtigen Kandidaten bietet diese Rolle die Möglichkeit, am langfristigen Erfolg des Unternehmens durch Eigenkapitalbeteiligung teilzuhaben.
Unsere Wachstumsreise wird von etablierten Wachstumsinvestoren aus Deutschland und der Schweiz unterstützt, die finanzielle Mittel bereitstellen, aber auch als strategische Partner fungieren. Sie werden eng mit dem CEO der Gruppe zusammenarbeiten und genießen ein hohes Maß an Freiheit und Vertrauen, um den Erfolg in Großbritannien aufzubauen.
WIR BIETEN DIR DAFÜR
- Eine Schlüsselrolle in einem mission-driven, schnell wachsenden Bio-Bäckerei-Unternehmen
- Die Möglichkeit, neue Standorte mit einem hohen Maß an Autonomie und Kreativität aufzubauen und zu skalieren
- Eine dynamische, bodenständige und leidenschaftliche Teamkultur mit einem starken Sinn für Zweck
- Attraktive Vergütung und die Option auf Eigenkapitalbeteiligung
- Ein bedeutender Karriereweg, bei dem Sie einen echten Einfluss ausüben und mit dem Unternehmen wachsen können
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für den täglichen Betrieb unseres bestehenden Standorts, um Exzellenz in der Kundenerfahrung, Teamleistung und Produktqualität sicherzustellen
- Leitung der Einrichtung, Einführung und Verwaltung neuer Filialen – von der Planung bis zur Ausführung
- Kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe, um Skalierbarkeit und Effizienz sicherzustellen, während das Geschäft wächst
- Rekrutierung, Führung und Motivation von Teams über verschiedene Standorte hinweg; Förderung einer starken, positiven Teamkultur
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Managementteam bei strategischen Entscheidungen und Wachstumsplänen
- Überwachung der finanziellen Leistung und Sicherstellung, dass grundlegende Finanzprozesse (z.B. monatliche Berichte, Budgetverfolgung, Umsatzberichterstattung) vorhanden und zuverlässig sind
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Buchhaltung, Steuerberater, Banken) und Unterstützung der finanziellen Planung auf pragmatischer Ebene
- Überwachung von KPIs, Identifizierung operativer Engpässe und Entwicklung von Lösungen zur Steigerung der Leistung und Rentabilität
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften
DAS BRINGST DU MIT
- Nachgewiesene Erfahrung im operativen Management, vorzugsweise im Einzelhandel, in der Gastronomie oder in einem wachstumsorientierten Geschäftsumfeld
- Starkes unternehmerisches Denken und eine Leidenschaft für den Aufbau und die Führung von Teams und Systemen
- Erfahrung mit Filialeröffnungen, Multi-Standort-Betrieb oder Geschäftsausweitung ist von Vorteil
- Gutes kommerzielles Verständnis und die Fähigkeit, wichtige finanzielle Kennzahlen (P&L, Kosten, Umsatz usw.) zu verwalten, ohne ein Finanzexperte sein zu müssen
- Hohe Energie, praktische Mentalität und proaktive Herangehensweise an Problemlösungen
- Exzellente organisatorische und kommunikative Fähigkeiten; teamorientiert und menschenzentriert
- Sicher im Umgang mit gängigen Software-Tools (MS Office, Grundkenntnisse in ERP), mit der Bereitschaft zu lernen
Back deine Zukunft mit uns – bewirb dich jetzt!
Country Manager UK (m/f/d) - Entrepreneur wanted Arbeitgeber: Zeit für Brot
Kontaktperson:
Zeit für Brot HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager UK (m/f/d) - Entrepreneur wanted
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Lebensmittel- und Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bieten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du innovative Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe oder zur Eröffnung neuer Standorte entwickelst. Bereite dich darauf vor, diese Ideen im Vorstellungsgespräch zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im britischen Einzelhandel, insbesondere im Bereich der Bio-Lebensmittel. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Marke in einem neuen Markt erfolgreich zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Führung von Mitarbeitern zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager UK (m/f/d) - Entrepreneur wanted
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine unternehmerische Denkweise und deine Erfahrungen im operativen Management hervorhebt. Betone, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge bei der Leitung von Teams oder der Eröffnung neuer Standorte zeigen.
Zeige deine Leidenschaft: Lass in deiner Bewerbung deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeit für Brot vorbereitest
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine unternehmerischen Erfahrungen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und Chancen genutzt hast, um das Wachstum eines Unternehmens voranzutreiben.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die organische Bäckerei-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bereite Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du Fragen vorbereiten, die deine Ansichten zur Teamentwicklung und -motivation widerspiegeln. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur fördern würdest.
✨Präsentiere deine finanziellen Kenntnisse
Auch wenn du kein Finanzexperte sein musst, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für grundlegende finanzielle Kennzahlen zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du P&L, Kosten und Einnahmen im Rahmen deiner operativen Verantwortung überwachen würdest.
