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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen auf ihrem Weg zurück ins eigenständige Leben in unseren Tagesstätten.
- Arbeitgeber: Die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern bieten Unterstützung für Menschen nach psychischen Krisen.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine wertschätzende Gemeinschaft und trage aktiv zur Genesung bei.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität und Stabilität für andere – ein bedeutender Beitrag zur Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Empathie und der Wunsch, anderen zu helfen sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) begleiten Menschen auf ihrem Weg zurück in ein eigenständiges Leben. Unsere Tagesstätten bieten einen geschützten Rahmen für Menschen, die nach psychischen Krisen Unterstützung und Struktur suchen – hier können sie sinnvolle, arbeitsrehabilitative Tätigkeiten ausüben, ihre Fähigkeiten stärken und sich in einer wertschätzenden Gemeinschaft einbringen. Als Teil unseres Teams hilfst du dabei, Lebensqualität und Stabilität zu fördern – ein unverzichtbarer Beitrag für die Genesung unserer betreuten Mitarbeitenden.
Betreuung Tagesstätten (w/m/d) Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)
Kontaktperson:
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuung Tagesstätten (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Angebote der Universitären Psychiatrischen Dienste Bern. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Methoden und Ansätzen hast, die zur Unterstützung der Klienten eingesetzt werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Menschen in Krisensituationen zeigen. Dies könnte durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere berufliche Erfahrungen geschehen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In einem Umfeld wie diesem ist es wichtig, dass du gut mit anderen Fachleuten zusammenarbeiten kannst, um die bestmögliche Unterstützung für die Klienten zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Team verdeutlichen. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in die Gemeinschaft einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuung Tagesstätten (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Förderung der Lebensqualität und Stabilität der betreuten Mitarbeitenden beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Betreuung in Tagesstätten unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) vorbereitest
✨Verstehe die Mission der UPD
Informiere dich gründlich über die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern und ihre Mission, Menschen auf ihrem Weg zurück in ein eigenständiges Leben zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen in Krisensituationen unterstützt hast. Dies könnte durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Erfahrungen geschehen sein. Solche Geschichten helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem Interview für eine Position in der Betreuung ist es wichtig, Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen die betreuten Mitarbeitenden konfrontiert sind, zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Unterstützung testen.
✨Frage nach den Arbeitsabläufen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Arbeitsabläufe in den Tagesstätten zu erfahren. Stelle Fragen zu den Programmen, die angeboten werden, und wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der betreuten Personen zu fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
