Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien
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Wien Professur Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Heimhilfe-Lehrgänge und gestalte die Ausbildung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Caritas Ausbildungszentrum Seegasse bietet innovative Ausbildungen im Pflege- und Sozialbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstĂĽtze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Lehrberechtigung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns ĂĽber Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.

Werde Teil unseres Teams im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse! Im Caritas Ausbildungszentrum Seegasse gestalten wir die Zukunft mit Ausbildungen im Bereich Pflege und Sozialbetreuung. Unter einem Dach vereinen wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung – mit Fachwissen, Herz und Innovationskraft.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste, zugewandte Persönlichkeit für die Leitung der Heimhilfe-Lehrgänge.

Deine Aufgaben – vielseitig, wirksam, sinnstiftend

  • Du planst und unterrichtest Theorie- und Praxisfächer im Rahmen der Heimhilfeausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben.
  • Du betreust schriftliche Arbeiten und leitest kommissionelle PrĂĽfungen.
  • Du gestaltest den Theorie-Praxis-Transfer aktiv mit und koordinierst Praktika.
  • Du evaluierst Lernprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Lehrer*innen-Team ein lernförderndes Umfeld.

FĂĽhren & Weiterentwickeln

  • Du leitest die bestehende Heimhilfe-Ausbildung, ĂĽbersiedelst diese und entwickelst sie an einem neuen Schulstandort weiter.
  • Du gestaltest Lehrgangsordnung, Curriculum und pädagogische Konzepte gemeinsam mit dem Lehrer*innen-Team sowie in Absprache mit dem Leitungsteam.
  • Du koordinierst inhaltliche und organisatorische Abläufe rund um Aufnahme, Praktika und Anrechnungen.

Teamarbeit & Schulentwicklung

  • Du arbeitest eng mit Kolleg*innen, Praxispartner*innen und anderen Fachbereichen zusammen.
  • Du förderst ein positives Lernumfeld und begleitest die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden.
  • Du planst die Auswahl der Lehr- und Fachkräfte in Abstimmung mit der Schulleitung.
  • Du schätzt Teamzusammenarbeit als qualitätssichernde und stärkende Ressource.

Als Mitglied des Leitungsteams Ausbildungen tauscht du dich zu pädagogischen Inhalten sowie Prozessen im Team aus und stimmst Entscheidungen, die das gesamte Team betreffen, ab. Darüber hinaus vertreten sich die Mitglieder des Leitungsteams gegenseitig.

Kooperieren & Vernetzen

  • Du arbeitest eng mit Praxisstellen, Behörden (z. MA15, MA40), dem WAFF und anderen Trägerorganisationen zusammen.
  • Du engagierst dich in schulĂĽbergreifenden Gremien und trägst so zur Qualitätsentwicklung bei.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst fĂĽr Gesundheits- und Krankenpflege und mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst.
  • Lehrberechtigung gem. GuKG sowie Freude an pädagogischer Arbeit.
  • Freude an Aufbau, an Entwicklung und Mitgestaltung.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein wertschätzender FĂĽhrungsstil sowie Identifikation mit den Werten der Caritas.
  • Offenheit fĂĽr neue Lernformen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Zusatzqualifikationen von Vorteil (z.B. Validation, Kinästhetik, Basale Stimulation, Deeskalationsmanagement).

Unser Angebot – mehr als nur ein Job

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Mitgestaltung beim Aufbau eines Schulstandortes mit einem neuen Team.
  • Faire Entlohnung & attraktive Benefits.
  • Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung fĂĽr Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.835,80 brutto + Zulage 700,- brutto/Monat.
  • Gutscheine fĂĽr Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit fĂĽr steuerbegĂĽnstigte Lebensmittelgutscheine fĂĽr alle Mitarbeiter*innen.
  • Ă–ffi-Zuschuss bis zu €396/Jahr oder Zuschuss zum Klimaticket.
  • Nachhaltige Arbeitsweise – vom BĂĽrobedarf bis zur Mobilität.
  • Bezahlte Fort- und Weiterbildungen.
  • Aktive UnterstĂĽtzung deiner beruflichen Entwicklung.
  • Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr.
  • Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien Arbeitgeber: Caritas Jobs

Die Caritas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines neuen Ausbildungszentrums in Wien mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Entwicklung und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördern wir nicht nur deine berufliche Weiterbildung, sondern bieten auch attraktive Benefits wie faire Entlohnung, zusätzliche Urlaubstage und Unterstützung bei der Mobilität. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für eine nachhaltige und inklusive Zukunft im Bereich Pflege und Sozialbetreuung einsetzt.
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Kontaktperson:

Caritas Jobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien

✨Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Sozialbetreuung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten pädagogischen Konzepte und gesetzlichen Vorgaben Bescheid weißt.

✨Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachkollegen und Praxispartnern, um wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen. Dies kann dir helfen, deine Ideen und Ansätze für die Heimhilfeausbildung zu verfeinern und zu präsentieren.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Werte der Caritas lebst.

✨Tip Nummer 4

Sei offen fĂĽr neue Lernformen und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung ein. Dies wird nicht nur deine Begeisterung zeigen, sondern auch dein Engagement fĂĽr die kontinuierliche Verbesserung des Lehrangebots.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimhilfe- Lehrgangsleiter*in | 1090 Wien

Lehrberechtigung gemäß GuKG
Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Entwicklung von Lehrplänen
Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
Organisationsgeschick
Fähigkeit zur Evaluation von Lernprozessen
Führungsqualitäten
Offenheit fĂĽr neue Lernformen
Engagement in der Schulentwicklung
Kooperationsfähigkeit mit externen Partnern
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Zusatzqualifikationen (z.B. Validation, Kinästhetik, Basale Stimulation, Deeskalationsmanagement)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Heimhilfe-Lehrgangsleiter*in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Caritas Ausbildungszentrum Seegasse besonders anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine pädagogischen Qualifikationen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Praxispartner*innen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.

Verweise auf kontinuierliche Weiterbildung: Erwähne in deiner Bewerbung deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und nenne eventuell bereits absolvierte Zusatzqualifikationen, die für die Position von Vorteil sind. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Jobs vorbereitest

✨Bereite dich auf die Lehrinhalte vor

Informiere dich ĂĽber die spezifischen Lehrinhalte der Heimhilfeausbildung. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und bereit bist, diese in deinen Unterricht zu integrieren.

✨Betone deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Praxispartner*innen verdeutlichen.

✨Zeige deine Kommunikationsstärke

Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

✨Hebe deine Innovationskraft hervor

Sei bereit, Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Lernformen einbringen und den Theorie-Praxis-Transfer aktiv gestalten kannst.

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