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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein globaler Anbieter von Kommunikationssystemen mit über 500 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Welt mit innovativen Technologien und einem respektvollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in IT und Netzwerktechnologien sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten gleiche Chancen für alle Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50055 - 70000 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Im Bereich RailX/MCx suchen wir Verstärkung für unser Team im Rahmen komplexer technischer Projekte.
Als Technical Solution Manager (all genders) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Steuerung und Umsetzung unserer Lösungen - sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Technologien:- Telekommunikations-, IT- und Netzwerktechnologien
- Systemintegration
- Konfigurationsmanagement
- Lifecycle-Management
- Sicherheits- und Sicherheitsanforderungen (Safety & Security)
- RailX/MCx-Plattform
- COTS-Produkte
- Automatisierung
- Engineering-Methoden
Projektsteuerung: Planung technischer Ressourcen, Terminüberwachung und Umsetzung technischer Lösungen im Rahmen von Budget und Machbarkeit.
Systemintegration: Verantwortung für Integration, Tests und Inbetriebnahme gemeinsam mit dem Kunden.
Anforderungsmanagement: Erstellung und Abstimmung technischer Spezifikationen sowie Steuerung des Designprozesses (SDR, PDR, CDR).
Schnittstellenarbeit: Zusammenarbeit mit R&D, IT, Einkauf und weiteren internen Bereichen.
Change & Lifecycle Management: Betreuung von Change Requests und COTS-Produkten inkl. Konfigurationsmanagement.
Sicherheitskoordination: Berücksichtigung von Safety- und Security-Aspekten.
Risikomanagement: Analyse technischer Risiken und Chancen mit Maßnahmenplanung.
Fundiertes Wissen in Telekommunikations-, IT- und Netzwerktechnologien, Virtualisierung wie z.B. Kubernetes wünschenswert. Erfahrung in einer spezialisierten technischen Funktion (z. B. System Engineering). Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit zur technischen Anleitung und Projektführung. Technische Kreativität und Lösungsorientierung. Analytisches Denkvermögen.
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 50.055 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Technical Solution Manager (all genders) Arbeitgeber: FREQUENTIS AG
Kontaktperson:
FREQUENTIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Solution Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Telekommunikation und Netzwerktechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Systemintegration, Projektmanagement und Anforderungsmanagement durchgehst. Übe, deine technischen Fähigkeiten klar und präzise zu kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Technical Solution Managers ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Solution Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frequentis Group und ihre Produkte. Verstehe die Technologien, die sie verwenden, und die spezifischen Anforderungen der Position des Technical Solution Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind, insbesondere in den Bereichen Telekommunikations-, IT- und Netzwerktechnologien sowie Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine technische Kreativität und Lösungsorientierung darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Sicherheit und Effizienz der Projekte beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in deinem Lebenslauf als auch im Motivationsschreiben klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREQUENTIS AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in Telekommunikations-, IT- und Netzwerktechnologien informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Verständnis für Systemintegration und Konfigurationsmanagement.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson für Kunden und interne Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und technischen Koordination verdeutlichen. Zeige, wie du technische Ressourcen geplant und Termine überwacht hast, um Lösungen erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Frequentis, indem du Fragen zu Fairness, Vertrauen und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert bist.
