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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in agilen Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen mit SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Transformation in verschiedenen Branchen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte bei namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Senior-Level und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP Beratung und Kenntnisse in SAP S/4HANA.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 3 Tagen pro Woche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um im Markt ganz vorne mit dabei zu sein, suchen wir Berater*innen, die sich mit Neugier und Eigenantrieb fachlich und persönlich in Richtung Senior-Level entwickeln wollen. Dafür bieten wir Projekte bei Konzernen und im Mittelstand sowie Weiterbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten, die nicht für Faktura geopfert werden.
Tätigkeiten
- Du berätst im Team Kunden aus den Branchen Energie, Möbel, Maschinen- und Anlagenbau sowie Automotive in agilen oder klassischen Projekten zur Einführung und Optimierung von Prozessen zu Einkauf und Bestandsführung auf Basis von SAP S/4HANA (onPrem und Cloud).
- Du entwickelst zusammen mit dem Kunden Roadmaps zur SAP S/4HANA Transformation in Vorprojekten und Vorstudien.
- Du führst Workshops beim Kunden durch und stellst als Branchenexpert*in die richtigen Fragen, um z. B. Erweiterungen optimal einzusetzen.
- Du nutzt SAP Activate oder SAP CALM, definierst Aufgabenpakete bzw. User Storys und setzt diese um.
- Mit deiner fachlichen Expertise unterstützt du den Vertrieb bei der Erstellung von Angeboten.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der externen SAP Beratung oder als Inhouse SAP Berater*in in einer unserer Zielkundenbranchen.
- Erste Projekterfahrung mit SAP S/4HANA onPrem oder Cloud (Public oder Private) Einführungen.
- Erfahrung mit Konzeption und Implementierung von Einkaufs- und Bestandsführungsprozessen (Purchase-to-Pay, SAP MM).
- Customizing-Kenntnisse im SAP-Standard inkl. Kenntnis der SAP Best Practice Prozesse sowie Fiori.
- Bereitschaft für durchschnittlich 3 Tage/Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit).
Team
Im Modul MM haben wir mit 12 Berater*innen und Spezial Know-how in den Branchen Energie und Automotive eine starke Basis, um in den Branchen Automotive und Energie die digitale Transformation auf SAP S/4HANA zu gestalten.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Berater *in SAP S/4HANA Purchase-to-Pay (SAP MM) Transformationsprojekte Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater *in SAP S/4HANA Purchase-to-Pay (SAP MM) Transformationsprojekte
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Experten und Beratern zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen Energie, Möbel, Maschinen- und Anlagenbau sowie Automotive. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Branchen verstehst und wie SAP S/4HANA Lösungen bieten kann.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, nimm an Workshops oder Schulungen zu SAP S/4HANA teil, um deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, die du in Interviews nutzen kannst.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Video-Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit SAP S/4HANA und der Implementierung von Einkaufsprozessen. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater *in SAP S/4HANA Purchase-to-Pay (SAP MM) Transformationsprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Berater*in im Bereich SAP S/4HANA Purchase-to-Pay deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Projekten des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Berufserfahrungen hinzu, insbesondere solche, die sich auf SAP S/4HANA und die Branchen beziehen, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in ähnlichen Projekten.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen. Bereite auch Antworten auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA beziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Energie, Möbel und Automotive. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst und wie SAP S/4HANA dabei helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der SAP Beratung gesammelt hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Purchase-to-Pay Prozesse.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Team stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Beratern oder Kunden hervorheben. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
