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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte von Anfang bis Ende und sorge für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für verschiedene Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse in Agile/Scrum sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du wirst mit talentierten Fachleuten zusammenarbeiten und deine Fähigkeiten weiterentwickeln.
Projektplanung & -ausführung
Verwalten Sie die End-to-End-Lieferung digitaler Projekte (Web-/Mobile-Apps) und stellen Sie sicher, dass die Ziele in Bezug auf Umfang, Zeitrahmen und Budget erreicht werden.
Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in klare und umsetzbare Projektpläne, Benutzerstories und Meilensteine.
Definieren und verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Zeitpläne, Risiken und Ressourcennutzung mit einem metricsbasierten Ansatz.
Team- & Stakeholder-Zusammenarbeit
Agieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen Business, IT und Entwicklungsteams.
Arbeiten Sie eng mit UX/UI-Designern, Entwicklern, QA-Ingenieuren und DevOps während des gesamten Produktlebenszyklus zusammen.
Moderieren Sie Sprint-Planungen, tägliche Stand-ups, Retrospektiven und Überprüfungssitzungen.
Koordinieren Sie mit externen Lösungsanbietern, um die Lieferungen abzustimmen und die Qualitätsstandards sicherzustellen.
Tools & Methoden
Nutzen Sie JIRA zur Verwaltung von Projektaufgaben, Sprint-Boards, Backlog-Pflege und Berichterstattung.
Halten Sie die Dokumentation in Confluence oder ähnlichen Plattformen auf dem neuesten Stand.
Wenden Sie Agile- und Scrum-Best-Practices an; Vertrautheit mit hybriden Modellen ist von Vorteil.
Risiko, Qualität & Kommunikation
Identifizieren und mindern Sie proaktiv Risiken und Probleme.
Stellen Sie regelmäßige Statusberichte für leitende Stakeholder bereit und treiben Sie Entscheidungsprozesse voran.
Sichern Sie hohe Transparenz und Kommunikation innerhalb des Projektteams.
Digital Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: GCP – Grand City Property
Kontaktperson:
GCP – Grand City Property HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Project Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Digital Project Managern und Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im digitalen Projektmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich aktiv an Diskussionen über Agile und Scrum zu beteiligen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Sichtbarkeit als Experte in diesem Bereich zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine erfolgreich abgeschlossenen Projekte zeigt. Füge spezifische KPIs und Ergebnisse hinzu, um potenziellen Arbeitgebern zu demonstrieren, wie du zur Wertschöpfung beigetragen hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement-Methoden und Teamführung übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Project Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Projektmanagement-Methoden, Tools (z.B. JIRA) und Teamarbeit. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Projektmanagement, insbesondere in der Planung und Ausführung von Web- oder Mobile-Projekten. Nenne konkrete Beispiele, wie du KPIs definiert und Risiken gemanagt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Team- und Stakeholder-Kooperation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams fungiert hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Organisation, die für einen Projektmanager wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCP – Grand City Property vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Methoden wie Agile und Scrum vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Digital Project Manager eng mit IT- und Entwicklungsteams zusammenarbeitest, solltest du grundlegende technische Kenntnisse haben. Überlege dir, welche Technologien und Tools in der Branche verwendet werden und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen Stakeholdern vermittelt hast.
✨Kenntnis von KPIs und Risikomanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Definition und Verfolgung von KPIs zu sprechen. Zeige, wie du Risiken proaktiv identifiziert und gemanagt hast, um den Projekterfolg sicherzustellen.
