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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Personaldisposition und -verwaltung übernehmen, um die besten Talente zu finden.
- Arbeitgeber: HANSETEAM ist ein etabliertes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die bereit sind, Neues zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1989 gründete Birgit Madsen das Unternehmen HANSETEAM Partner für Personal GmbH mit Sitz in Hamburg. Bereits drei Jahre danach wurde vom zuständigen Landesarbeitsamt die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung erteilt. Bis heute ist Birgit Madsen Geschäftsführerin und Alleingesellschafterin von HANSETEAM. In den inzwischen über 35 Jahren Zeitarbeitserfahrung.
Personaldisponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseteam Partner für Personal GmbH
Kontaktperson:
Hanseteam Partner für Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Branche der Zeitarbeit und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Personaldisponenten konfrontiert sind. Ein gutes Verständnis der aktuellen Trends und Anforderungen kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Personalbranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an Personaldisponenten zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei HANSETEAM und deren Werte. Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur verdeutlichen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANSETEAM Partner für Personal GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personaldisponent/in wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich für die Position qualifiziert. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei HANSETEAM.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseteam Partner für Personal GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über HANSETEAM informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personaldisponent/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
