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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Auftragsbearbeitung, Versand und Lager mit Verantwortung für Effizienz und Qualität.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Großhandelsunternehmen, das auf Wachstum und Innovation setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und trage zur Effizienzsteigerung in einem spannenden Umfeld bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Großhandelsunternehmen suchen einen Leiter für Auftragsbearbeitung, Versand und Lager. Wir suchen eine fähige Persönlichkeit, die gesamtverantwortlich für die operativen Geschäftsbereiche Auftragsbearbeitung, Versand und Lager ist. Die richtige Person verantwortet die termingerechte und wirtschaftliche Leistungserbringung von allen Prozessen.
- Auftragsannahme, Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand
- Sicherstellung der Qualität und Effizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Aktive Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
Die Stelle erfordert abgeschlossenes Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung ergänzt um relevante Weiterbildungen und einen überzeugenden Werdegang in der Praxis sowie mindestens erste Führungserfahrung.
Logistik-Manager des Mittelstands Arbeitgeber: JobScanner
Kontaktperson:
JobScanner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik-Manager des Mittelstands
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Logistik und Supply Chain Management beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Entwicklungen wie Automatisierung, Digitalisierung und nachhaltige Logistik informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse verbessert hast. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder motiviert hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die operativen Aufgaben beherrscht, sondern auch das Team effektiv führen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik-Manager des Mittelstands
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Großhandelsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Geschäftsmodelle, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Logistik-Managers.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Logistik-Manager hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in der Auftragsbearbeitung, im Versand und in der Lagerverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Antrag einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobScanner vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Großhandel und in der Logistik. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Abläufe in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position Führungserfahrung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und Ziele erreichst.
